每年最高省30%
一、雇主责任险免赔是什么意思？
雇主责任险通常用于保护雇主在雇佣过程中可能遭受的意外事故或员工伤害索赔。如果发生了赔付事故，保险公司将根据保险合同的约定承担一定的赔偿责任。而免赔是指保险公司规定的，雇主需要自行承担的一部分损失或责任。
免赔额可以是一个固定金额，也可以是相对于赔付金额的比例。例如，如果雇主责任险规定免赔额为一万元，当发生索赔时，如果赔偿金额低于一万元，雇主需要自行承担全部损失；如果赔偿金额为2万元，雇主责任险公司将只支付两万元减去免赔额1万元的1万元。
免赔额的设定可以根据各个保险公司和具体的保险合同而有所不同。通常情况下，免赔额越低，保险公司承担的赔偿责任越高。雇主需要根据自身的需求和财务状况，选择适合的保险免赔额。
二、雇主责任险哪些是免赔的？
故意行为：员工因故意行为导致的伤害事故，保险公司通常不予赔偿。
违法行为：员工在执行职务时违反法律法规导致的伤害，保险公司同样会拒绝赔付。
战争与恐怖活动：因战争、军事行动或恐怖活动导致的员工伤亡，保险公司不负赔偿责任。
酗酒与吸毒：员工因酗酒或吸毒导致的伤害事故，不在保险赔偿范围内。
精神疾病与自杀：员工因精神疾病导致的自残或自杀行为，保险公司不予理赔。
三、雇主责任险100万保额，一年多少钱？
中国人寿雇主责任险100万价格表：
方案一：1-3类职业，100万保额一年是630元;4-5类职业，100万保额一年是1137元;6类职业，100万保额一年是1380元;
方案二：1-3类职业，100万保额一年是705元;4-5类职业，100万保额一年是1274元;6类职业，100万保额一年是1545元;
方案三：1-3类职业，100万保额一年是680元;4-5类职业，100万保额一年是1228元;6类职业，100万保额一年是1490元;
方案四：1-3类职业，100万保额一年是755元;4-5类职业，100万保额一年是1365元;6类职业，100万保额一年是1655元
① 被保险人雇员年龄限16-65周岁，本方案每人限投1份，超过部分无效，保险人对于超出份数不予以赔付;
②保障猝死 ，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，赔偿身故残疾责任限额的100%。
③ 工伤标准： 本保险伤残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的执行标准为依据;
④ 保障作业高度基准面4米以下发生的意外事故， 保险人按保单约定金额赔付;
⑤ 被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内（或保单约定的时间内）向保险人报案，因延迟报案影响保险人査勘，保险人对于无法核实的部分不承担赔偿责任。
⑥出险时若被保险人雇员实际职业类别高于保单列明职业类别的，保险人退还保险费，不承担保险责任;
⑦就诊医院为二级及二级以上公立医院。不包括北京平谷、密云、怀柔、河北三河、承德市兴隆县的所有医院、天津滨海、静海地区、吉林四平地区、山东省栖霞市、金乡县、四川省宜宾市所属医院、四川省雅安市雨城区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、辽宁铁岭、河北青龙县、廊坊、山东禹城及河南信阳的所有医疗机构。
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