每年最高省30%
中国人寿雇主责任险1-6类：
投保单位：企业老板或工程负责人
保障人群：1-6类职业的员工或工人
起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
生效时间：当天13点前下单的是T+2日生效，当天13点以后下单的是T+3日生效。
高空保障规则：1-5类不保高空作业，6类可保高空作业。
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。
4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
华安助业保2号雇主责任险：
华安助业保2号的保额高，1-3类职业意外伤害保额最高200万，4类保额最高150万，5-6类保额最高100万元。这个保障额度基本满足了市场上大多数的需求，在保额方面无需束手束脚，可以放心大胆去推广了。比如一般企业的管理人员想买200万保额的意外险，保费仅需1304元/人/年就可以了。
为了让产品更加持续长久在线销售，针对高危职业及部分关键词行业启用了线上+人工核保的方式，投保时含5-6类职业或投保企业含五金，金属，建筑，装饰，工程，电力关键字的需要人工介入。需提交上年保单或5-6类被保险人工作照片。如投保时提示“人工核保中”，可联系专属客服协助跟进进度。人工核保时效为1个工作日，一般不会影响保单生效时间。
要购买雇主责任险以达到最大的划算效果，可以遵循以下步骤：
选择保额：通常情况下，雇主责任险的保额应该至少为员工总工资的10倍。如果你的预算有限，可以选择较低的保额，如50万，以便在发生意外时可以有所交代。
比较价格：由于不同保险公司对风险的定价存在差异，因此在投保前应多比较几家公司，选择性价比较高的方案。
关注保险条款：确保你理解保险合同中的各项条款，包括但不限于保险责任的范围、赔付的上限、赔付的条件和责任免除等。
确定保险金额：根据你的企业规模、业务类型和其他面临的风险来确定所需的保险金额。这将有助于你在选择保险方案时做出更为准确的决策。
协商保费：在与保险公司协商保费时，应考虑到企业的实际情况，并将保险费用纳入企业的整体成本考量。
考虑额外保险补充：尽管主保险计划可能提供较广的覆盖范围，但仍可能需要其他补充保险来填补某些特定的风险空白。
选择保险公司：在选择保险公司时，应考虑其资信状况和服务质量，并通过网络搜索或其他方式了解理赔记录和速度等信息。
定期评估保险需求：随着企业经营情况的变化，应及时调整保险方案，以确保始终符合企业的需求。
选择续保：鉴于雇主责任险通常是长期的，续保政策也是一个重要的考虑因素，因为它可能会影响未来保费的标准。
注意保险补充：在为企业挑选保险时，还应考虑是否有必要补充其他类型的保险，以进一步增强风险防护。
如果您对“100万雇主责任险的保障范围，百万雇主责任险怎么买划算”感兴趣，或者想要了解其他产品，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！
