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成都生育津贴最新政策：
职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天（没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天）后，再乘以下列产假具体天数计发：
1.妊娠满7个月生产或流产的乘以98日;
2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;
3.妊娠不满3个月流产的乘以14日;
4.难产增加15日;
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
生育津贴怎么领：
怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
注意需要办理准生证
生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
成都生育津贴领取条件：
在成都，生育津贴的领取条件主要分为以下几个方面：
1、符合国家计划生育政策。申领生育津贴的首要条件是必须符合国家计划生育政策。这意味着，只有按照国家规定，合法生育的夫妻才能享受生育津贴。
2、连续缴纳生育保险满12个月。在申领生育津贴之前，必须保证连续缴纳生育保险费满12个月。这是为了保证在生育期间能够享有生育保险的相关待遇。
3、申领时效限制。生育津贴的申领有时效限制，一般情况下，需要在生育后的6个月内申领。因此，在符合上述条件后，需要尽快向所在单位或社保机构提交申领材料。
4、缴费状态与领取条件。对于在职职工，其所在单位需按时足额缴纳生育保险费，申领时处于正常缴费状态。对于以个人身份参加生育保险的，也需要按时足额缴纳生育保险费，申领时处于正常缴费状态。
以上来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。
