每年最高省30%
计算公式如下:
单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数;
职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
(本文数据来自网络计算器试算,具体以当地官网消息为准)
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
社保缴费基数从长远来看是越高越好,业务社保缴费基数直接影响到退休后的养老金待遇。社保缴费基数越高,退休后可以领取的养老金就越多,社保缴费基数越低,退休后可以领取的养老金就越低,因为退休以后的养老金也是根据社保缴费基数来计算的。
不过,社保缴费基数越高,也就意味着参保人每个月缴纳的社保费用会越多,而每个月到手的工资就会变少,社保缴费基数越低,每个月缴纳社保费用就会越少,拿到手的工资就会多一些。
社保缴纳一般是通过所在公司交的,如果离职个人不处理社保缴纳的问题,造成断交会影响个人的买房、买车摇号、小孩上学、落户等等资格,所以积极缴纳是很重要的,目前个人缴纳社保,大多会选择社保代缴公司进行挂靠。
对于自己交社保费用的话,因为地区不同,缴纳的费用也存在差异,以北京为例,如果按照社保最低基数3613缴纳的话,费用在1600元左右的社保费,然后服务费的话,就看社保代缴公司收取多少了。
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