每年最高省30%
对于许多想要出国打工的人来说，菲律宾是一个不错的选择。然而，出国工作并不总是简单的，特别是在寻找工作机会时。在菲律宾工作需要一定的技能和经验，并且可能需要面对一些挑战。
首先，语言能力是一个重要的因素。菲律宾是一个多语言国家，许多人说英语和菲律宾语。如果您没有流利的英语或菲律宾语，那么可能需要花费一些时间来适应当地的文化和语言环境。另外，了解当地的法律和劳动法规也是必要的。
其次，寻找工作机会可能会遇到一些困难。由于竞争激烈，找工作可能需要一些时间和精力。在找到适合您技能和经验的职位之前，可能需要申请许多申请和面试。
除了技能和经验外，劳动条件也是考虑因素之一。在菲律宾，有一些工作条件可能不太好，例如低工资、高压力和不安全的工作环境。如果您关心自己的安全和健康，这可能需要被考虑在内。
总体而言，出国菲律宾打工可以是一种有吸引力的职业选择。然而，需要注意的是，这并不总是容易的，需要做好充分的准备和考虑。在寻找工作机会时，需要了解当地的文化、法律和劳动法规，并寻找适合自己技能和经验的职位。另外，劳动条件和待遇也需要考虑在内。
最后，需要注意的是，出国打工可能会对家庭和个人生活产生影响。如果您决定出国工作，需要与家人和朋友商量，并考虑他们的支持和理解。此外，需要确保自己有足够的财务储备，以应对在国外生活的各种费用和挑战。
菲律宾出国务工保险多少钱?
备注：以上所列为18-45周岁的被保险人保费，46-60周岁保费为页面展示保费的1.2倍。
平安相伴境外工作保险(SH)投保须知：
承保年龄：18-60周岁
承保职业：15类
保障期限：可选112个月
投保份数：每名被保险人限投一份，多投无效。
起保人数：14类最低3人，5类职业最低20人起投。
保障区域：仅承保境外目的地国家或地区为非交战和危险国家/地带。
平安相伴境外工作保险(SH)保障内容：
1、境外工作意外身故、残疾及烧烫伤：保障被保人雇员，根据约定的伤残给付比例理赔，每个工人最高赔80万。
2、医疗费用补偿：保障被保人雇员，因工伤意外或突发疾病住院治疗的，扣除800元免赔额后，按100%报销剩余合理医疗费，每人最多报销50万。
3、每日住院津贴：保障被保人雇员，因工伤住院治疗的，每天最高可补贴200元，次免赔3天，全年最多补贴180天3.6万。
4、医疗运送和送返：境外当地医疗设施无法满足治疗要求时，保险公司会为被保人提供紧急医疗运送服务，相关的医疗费用最高可赔100万。
5、身故遗体/骨灰送返：保障被保人雇员，保险公司可以遵循被保雇员的遗愿或家属遗愿，将被保雇员的遗体送回境内的日常居住地，运送费用由保险公司出，最多赔100万。
6、亲属前往处理后事补偿：被保人雇员在境外施工过程中不幸身故，关于亲属需要前往境外处理后事的相关路费、伙食费、住宿费，保险公司都会100%报销，最多可报销2.4万。
7、亲属慰问探访补偿：被保人雇员在境外施工过程中负伤住院，如有家属想到医院探望的，保险公司可承担探望家属的往返交通费用、餐饮费、住宿费等合理费用，最多可补偿2.4万。
8、紧急搜救：被保人雇员在境外遭受意外伤害事故，且有使用到紧急救援的情况，关于紧急搜救过程中使用的器材费、人工费、以及其他合理费用，保险公司最多可提供8万补偿。
9、票证损失：被保人雇员在境外遭受意外伤害事故，导致被保雇员的相关证件和票据丢失损失的，保险公司最多可以补偿5000元/人。
10、个人责任：这项责任是保第三方的，因被保人雇员在施工过程中操作不当或其他原因导致第三者受伤或财产损失，本应由被保人或被保人雇员赔偿的责任，现在可由平安保险理赔，最多可赔50万，赔给第三者的。
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