每年最高省30%
对于一些在国际市场上缺乏核心竞争力的国家来说，出国务工人员的汇款就是这些国家最主要的境外资金来源，对帮助本国经济发展有着不可忽视的重要作用。以2019年为例，当年流入中国的汇款金额达到了703亿美元，以1美元兑换人民币6.8元的汇率计算相当于4780亿元人民币，相当于西藏、青海当年GDP总量之和。
除了遍布全球的基建项目外，也有不少人主动选择走出国门走向世界，相比于被动出国的群体，他们有更高的质量，不仅要能够熟练掌握当地语言，还有一技之长作为谋生的手段。
由于老龄化的加剧，世界上不少国家都出现了用工荒，为了缓解用工压力，工资水平也自然是水涨船高。在美国、澳大利亚等发达国家，如果有餐饮、护理、工程方面的工作经验，月收入通常可以达到20000美元的水平。
虽然动辄上万元的薪资即使放到一线城市也颇具诱惑力，但海外务工绝非大多数人想得那么容易，因为挣得是美元，花的也是美元，加上税费和各种必要开支，3000美元的获得感不见得比3000元人民币的获得感强。其实随着国内经济的腾飞，出国务工的性价比已经越来越低，这也是为什么出国务工人员的规模一直增速缓慢的原因。
对于众多走出国门的企业，国家政策对外派人员的意外伤害保险有明确的规定，要求企业必须为外派人员购买保险。无论是海外施工还是跨境贸易，这一规定都适用。
一旦外派人员在境外发生意外，企业负责人可能会因此承担刑事责任。因此，遵循这一政策是企业必须履行的法律义务，也是保障外派人员权益的重要措施。
1.高端医疗
适合公司管理层领导层，保障员工全年境内外各地差旅 途中的就医报销，含私立医院，可以实现全球直付，就医环境好，便捷。
保障内容：住院+门诊(含意外/疾病)，保额高(千万)，除此之外还可以选择是否含齿科、眼科、体检、生育等责任。
保费：2w左右/人，需要提供信息报价，对身体健康有要求，需要保司核保
2.境外务工团体意外险
适合常驻海外的务工人员，主要保障员工在当地的意外/急性病导致的就医报销
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有的产品还可以附加财产损失(行李延误、证件丢失、财产丢失等)、亲属探望、医疗转运和个人第三者责任(因自己过失对第三方造成财产损失的)
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