每年最高省30%
成都，是中国西南地区的代表，经济文化与交通的中心，它不仅仅是四川的省会，更是中西部地区的典范与楷模，支撑着中西部地区的未来。
挑选雇主责任险可以从医疗责任、伤残赔付、一次性伤残就业补助金、误工费、扩展责任来鉴别。
1、医疗责任
首先赔付比例越高越好，最好是100%，且免赔额为0的，可以提高报销的范围和几率。其次是最好能报销社保外用药的。另外如果就医范围可以覆盖社区医院或者民营医院的会更好。
2、伤残赔付
伤残等级一般分为1~10级，一级最重，赔 100% 保额;十级最轻，赔 10%，在挑选的时候，一般来说十级伤残赔付10%的产品会比较好一些。
3、一次性伤残就业补助金
员工工伤若是5-10级伤残的，需要企业100%来赔付，七级伤残需要企业赔付12个月的社平工资，如果当地社平工资8000元/月的话，员工不幸鉴定为七级伤残企业就需要赔付10.6万元。而一次性伤残就业补助金就能保障员工在修养期间的基本生活水平。在挑选产品时，一次性伤残就业补助金的保额越高对企业来说是越好的。
4、误工费
误工费即员工的收入损失费。误工费的赔付条件主要看金额，能覆盖到当地社会的平均工资即可，多出的部分也无法赔付;看免赔天数，免赔天数为0的更好;另外，还要看最长赔付时间，赔付时间越长越好，常见的赔付天数有90天的，而一年的较少。
5、扩展责任
拓展责任可以关注以下几个方面：
7*24小时责任：附加该责任后，非工伤造成的死亡伤残也能获得赔付，责任好的还扩展非工伤医疗费、误工费、住院津贴等
法律诉讼费：因工伤导致的法律诉讼费，较好的产品还包括律师费
住院津贴：赔付比例越高越好，最好100%
生活护理费：是否包含社保外用药。
其他责任：救护车费、转住院交通食宿费、康复器具费等
以上就是雇主责任险挑选时可以重点关注的方面，如果你在挑选过程中遇到难题了，可以点击页面“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务!
大地雇主责任险2024版(1-4类)
1：猝死保额超高
其他雇主责任险也会保障工人突发疾病猝死的，但一般都只赔30%或50%身故保额;但是大地雇主责任险2024版在工人猝死这方面非常有优点，赔的比较高，可赔80%身故保额。
2：可附加上下班条款
除了上述基础的5项保障之外，大地雇主责任险2024版还可以附加上下班条款，如果工人在上班或下班途中遭受意外伤害的情况，保险公司也会按上述约定比例理赔，可提升工人的归属感，更安心干活。
鼎和高危雇主轻松保(4-6类)
1：医疗报销0免赔
医疗0免赔额是鼎和雇主责任险的特色，鼎和很多雇主责任险都是医疗0免赔额的，这是诸多保险公司无可比拟的，只要被保工人在保险期间因工伤产生社保统筹范围内的医疗费就能赔，100%报销。
2：无证上岗也会理赔
鼎和高危雇主轻松保(4-6类)是高危行业专属的雇主责任险，自带高空作业事故理赔，但是在进行高空作业期间，要注意持证上岗、以及做好安全措施，否则会免赔25%，只赔75%。
3：劳务人资行业也能买
很多雇主责任险都拒绝劳务/人资企业投保，但是鼎和高危雇主轻松保(4-6类)“明确承诺”劳务/人资企业也可以投保，而且赔偿标准不打折，如果劳务/人资行业的工人出险，也会按上述各项约定比例理赔。
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