货车司机雇主责任险方案，货车雇主责任险车主也是司机怎么赔

一、什么是货车司机雇主责任险？

货车司机雇主责任险是一种保险产品，旨在为雇主提供对其雇员在工作中可能遭受的人身伤害或死亡的保障。当货车司机在工作中因意外事故导致伤亡时，保险公司将根据保险合同约定赔偿雇主的损失。

二、货车司机雇主责任险方案的优势

全面保障：货车司机雇主责任险方案覆盖了司机在工作过程中可能发生的各种意外事故，包括交通事故、货物损失等。

减轻负担：一旦发生意外事故，雇主需要承担赔偿责任。通过购买雇主责任险，雇主可以将这部分风险转移给保险公司，减轻自身的经济负担。

提高信誉：拥有完善的货车司机雇主责任险方案可以向外界展示雇主对司机的关心和对工作的负责态度，提高企业的信誉度。

降低风险：雇主通过购买保险可以将自身风险降至最低，避免因意外事故导致的财务危机。

三、如何选择合适的货车司机雇主责任险方案？

了解保险公司的信誉和实力：选择知名、有实力的保险公司，确保保险产品的可靠性和理赔服务的及时有效性。

根据企业需求量身定制：根据企业的实际情况和需求，选择适合自己的保险方案。

关注保险条款细节：仔细阅读保险条款，了解保险范围、赔偿比例、免赔额等细节问题，确保保险方案能够满足企业的实际需求。

合理预算：在选择保险方案时，要根据企业的经济实力和财务状况，合理规划保险费用预算。

四、2024货车司机雇主责任险方案产品推荐

产品推荐：众安雇主责任险（轻松保）

保障年龄：16-60周岁

保险期限：12个月

生效时间：T+1日

职业类别：可承保1-5类职业

保全规则：可增，可减，可替换

人数优惠：101-300人打95折，301-500人打9折

起保人数：1-4类5人起保，5类10人起保，涉高按照5类投保

1、意外身故保险金：被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-60万，投保时选择。

2、意外伤残保险金：被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。

伤残约定比例：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%。（默认值）

3、意外医疗费用报销：被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-6万。

4、误工费：被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。

5、住院津贴：被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。

6、法律费报销：因工伤事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，可以报销，报销限额可选10-60万。

产品推荐：人保团体意外险（短期版）

承保年龄：16-65周岁

保障额度：最高80万/人

缴费方式：一次性交清

保障期限：可选1/7/15/30/60/90/180天

拒保地区：天津市、新疆、西藏

投保方式：可以工人自己给自己买，或者公司给工人买。

保险方案：分为非高空版和高空版，如需爬上爬下的家政保洁员建议选高空方案。

1、意外身故保险金：被保人在保险期间内遭受意外伤害，并因该意外事故导致身故的，可按合同约定理赔，每个人最高理赔80万，一次性给付保险金。

2、意外残疾保险金：被保人在保险期间内遭受意外伤害，并因该意外事故导致1-10级伤残，可按合同约定的伤残等级理赔，若选行标十级10%赔偿标准，最轻十级可赔8万/人，每加重一级多赔8万/人，最严重赔80万/人。

3、意外医疗费用报销：被保人在保险期间内遭受意外伤害，并因该意外在二级及以上公立医院治疗期间产生的社保范围内合理医疗费用，扣除100元免赔额后，按80%报销，每人最多报销20万。

4、急性病身故保险金：被保在保险期间突发急性病且抢救无效身故时，不满55周岁可赔20万/人，若突发急性病身故时已满55周岁不赔该项责任。

以上就是关于“货车司机雇主责任险方案，货车雇主责任险车主也是司机怎么赔”的内容，如果您对以上推荐的产品感兴趣，或者想要了解更多保险产品，都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”，我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务!