4-6类职业意外险有哪些？多少钱？怎么买？产品推荐！

4-6类职业意外险有哪些？多少钱？怎么买？产品推荐！

一、中国人寿1-6类雇主责任险

中国人寿推出1-6类职业都能投保的雇主责任保险，1-4类是5人起保，5-6类是10人起保，性价比极高，月保费低至5.83元。

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。

二、太平洋安心保雇主责任险（S款）

太平洋安心保雇主责任险（S款）是4-6类职业专属的雇主保险，由团队负责人作为投保人，团队的雇员作为被保人，一旦雇员出险，由保险公司代替老板承担理赔责任。

1、身故保险金：

被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保障额度可选30万、50万、80万、100万、120万。

2、伤残保险金：

被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，一次性给付保险金。

（一级100%，二级9%，三级8%，四级7%，五级60%，六级40%，七级30%，八级10%，九级7%，十级5%）

3、意外医疗费报销：

被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，按100%报销，0免赔额，最高可以报销20万。

4、误工补贴：

被保雇员因工伤短期或长期内不能工作的，每天可补贴100元，每人每次最高补贴90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

5、法律费用补偿：

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

三、太平洋1-6类团体意外险高空版

太平洋1-6类团体意外险高空版产品优势很明显，保障全，投保方式灵活，医疗报销0免赔额，3人起投，门槛低。

【必选责任】

1、被保工人因工伤身故，赔100%基本保额，最高100万;

2、被保工人因工伤残疾，最轻十级赔10%保额，每加重一级多赔10%，最严重赔100%保额;

3、公共场所责任，是指被保工人在公共场所施工期间，不小心导致第三者伤亡或财产损失的，本应由被保人赔偿，现保险公司可以代为赔偿1万/人，次免赔500元。

【可选责任】

4、被保工人因工伤住院治疗的，按0免赔额，1元起赔，100%报销，限社保范围内的各项医疗费;

5、被保工人因工伤住院治疗的，除了报销医疗费，每天还有60元补贴，每次免赔3天，单次最高补贴30天，保险期间最多补贴180天。

6、被保工人在工作时间、或工作场所因突发疾病身故的，保险公司也会一次性给到5万保险金/人，非职业病猝死也赔。

7、被保工人在上下班途中或外出公干搭乘公共交通工具期间，遭受意外伤害，每人最高也可以保10万。

8、意外伤害和急性病医疗补贴，次免赔100元，人均100元，常规是最多补贴180天，具体以合同约定为准。

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