每年最高省30%
一、众安雇主责任险2024版怎么样？2024最新版条款解析
【投保须知】
承保年龄：16-60周岁
承保职业：1-5类
基本保额：10-80万
生效时间：T+1日生效
医院要求：二级及以上公立医院
起保人数：1-4类5人起投，5类10人起投。
保险期限：1-4类可选1~12个月，5类可选6-12个月。
拒保区域：青海、天津、新疆、黑龙江、辽宁、吉林、西藏、通辽、科尔沁、赤峰、呼伦贝尔、乌海、鄂尔多斯、阿拉善、兴安盟、锡林郭勒、乌兰察布、巴彦淖尔、霍林郭勒、开鲁县。
【保障内容】
1、身故保险金：
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-80万。
2、伤残保险金：
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。（最轻十级5%、10%可选。）
3、意外医疗费报销：
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，扣除100元免赔额，100%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、住院津贴：
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销医疗费，保险公司每天都会补贴50/100/200元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
5、误工补贴：
被保雇员在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴50/100/200元，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天。
6、突发疾病身故：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，猝死保险金=30%*身故保额。
二、众安雇主责任险2024（升级版）多少钱一年？详细价格表一览
三、众安雇主责任险2024版到底好不好？值得买吗？优势亮点测评
优势1：生效时间快
众安雇主责任险2024版的生效时间很快，T+1日生效，也就是说投保次日零时起，如果有雇员受伤就可以开始申请理赔了，生效时间越早越好，特别适合着急进场开工的团队投保。
优势2：支持短期保单
众安雇主责任险2024版不仅可以承保长期保单，也支持短期保单，最短1个月起投，所以无论工期长短都很合适，而且短期保单只需要交对应的短期费率就可以，不需要交全年的保费。
举个例子，比如5类职业选择十级伤残5%给付方案，年交保费最低372元，如果只保6个月的保费=385元*70%=269.5元，就有10万基础保障了。
优势3：双份补贴叠加领
大部分雇主责任险通常只提供误工或住院其中一项补贴，但是众安雇主责任险2024版是误工+住院两项津贴同时给付哦，相当于在伤残金和医疗费理赔的基础上，每人每天可以额外补贴200元，保障力度更强。
优势4：工人猝死也能理赔
现在的劳动者，工作强度大，压力大，所以猝死率也很高，尤其是经常加班、熬夜、应酬、慢性病/冠心病患者、喜好长跑运动的人猝死率高于普通人。所以面对难缠家属，猝死保障有比没有好，众安雇主责任险2024版针对工人猝死最高可赔30%保额。
优势5：可提升伤残给付比例
①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
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