每年最高省30%
实务中，很多用工企业为节省用人成本采取劳务外包形式，将部分基础性项目外包给第三方劳务公司，由劳务公司指派人员至用工企业工作，临时工更是其中占比的大头。
劳务公司给临时工缴纳意外保险的方式如下：
1、劳务公司可以为临时工在保险公司购买意外保险，并缴纳相应的保费。
2、劳务公司可以将意外保险的费用计入临时工的工资中，由临时工自行购买意外保险。
3、劳务公司可以与保险公司合作，为临时工提供团体意外保险，由保险公司直接向临时工提供保险服务。
首先，我们需要明确的是，劳务公司给临时工购买意外保险是一种额外的福利待遇，不是法律规定的义务。因此，劳务公司是否愿意给临时工购买意外保险完全取决于公司的经营策略和财务状况。
从法律角度来看，劳务公司并没有明确的法律义务给临时工购买意外保险。根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳务派遣单位应当为劳务派遣工作人员办理社会保险，但并没有明确规定要购买意外保险。因此，劳务公司是否给临时工购买意外保险是一个自愿行为。
然而，从人道主义和社会责任的角度来看，劳务公司给临时工购买意外保险是一种体现企业社会责任的表现。临时工作在劳务公司的指派下，为公司创造了价值，为公司的发展做出了贡献。给临时工购买意外保险，不仅可以保障他们的权益，也可以提高他们的工作积极性和归属感，进而提高公司的整体绩效。
而劳务公司给临时工人买保险有以下两种方案：
1、劳务公司给临时工人购买社保。
众所周知，社保指社会保险，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
劳务公司为临时工人代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分，如此一来临时工人便可以获得基本保障。
可问题在于，现实中临时工人往往只做一两个月或者几个月的时间，换一批临时员工，劳务公司又得重新投保，买社保不现实，操作难度大。
2、劳务公司可以选择临时工人购买雇主责任险、团体意外险等保险产品。
这种方式可以为临时员工提供疾病治疗、意外医疗等保障内容，而且门槛更宽松，成本也更低。
当然，对于不同年龄、职业的临时工人，他们会面临不同意外风险，对于保险产品的需求也会不一样，得具体情况具体分析。
我们以国富无忧团体意外伤害保险2024版为例，覆盖职业广泛，1-6类职业都可以承保，其中1-3类3人起保，含4-6类5人起保，可保高空，还支持小额闪赔服务。中高风险职业保额提升，新增低费率版本，B款保费更低！50万+5万+100元/天，4类职业仅640元/年起，5类职业1100元/年起。
【报价价目表】
注：支持短期保单，最短保1个月也可以，短期费率=约定比例*表格费率，1-12个月约定比例分别是：20%、30%、40%、50%、60%、70%、75%、80%、85%、90%、95%、100%
【产品优势】
1、保费便宜，无职业加费
国富无忧团体意外伤害保险2024版新增保费更低的版本B款，50万+5万+100元/天，4类职业仅640元/年起，5类职业1100元/年起。
优势职业推荐：
·3类职业：木制家具制造工人、手工/机械/精细木工、陶瓷/砖/瓦生产工、废旧物资加工工、弱电工程安装人员（5m以下）、化工生产一般工人、橡胶和塑料制品一般工人、金融守押员/保安等；
·4类职业：电气设备/机械设备安装工、锅炉设备安装工、泥水匠、装饰装修工、砌筑工、混凝土工、水井工、铝门窗安装工、道路工程车辆驾驶/机械操作、钢丝绳制造工、玻璃加工工、交警等；
·5类职业：钢结构安装工、船舶制造、电线/电信工程设施架设、建筑工程车辆驾驶员、广告招牌架设人员、架子工、、钢筋工、桥梁工、刑警等；
·6类职业：拆船工人、隧道工、钻探工、炼钢工、灭火员、救难船员、木材采伐工、森林防火员、养殖工人（沿海）等
3、可保高空，5米以下无需高空证
国富无忧团体意外伤害保险2024版的1-6类职业均可保高空作业，不限高度，5米以下高处作业不强制要求高处作业证。（超2m需绑安全带）
4、支持劳务/人资公司投保，生效快可短期
国富无忧团体意外伤害保险2024版不限制劳务/人资公司投保，最快次日即可生效，起保人数要求低，1-3类投保人数在3人（含）以上即可投保，含4-6类职业投保人数5人（含）以上；还支持短期投保，1-6类均能投1-12月，短期支持换人。
5、理赔有优势
国富无忧团体意外伤害保险2024版支持线上理赔，1万元以下线上理赔免邮寄材料。
如果您对“劳务公司给临时工意外保险怎么交”感兴趣，想要获得更具体的相关报价方案，或者想了解其他产品，可在本页面点击“立即咨询”，在线留下您的联系方式，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务。
