每年最高省30%
工伤保险的缴纳比例一般是1%上下，依据行业风险的类别不同缴纳的比例不同。
工伤保险一般是社保经办机构依据用人单位的经营生产业务等情况，确定用人单位的行业风险类别，交费比例分别是用人单位职工职工薪酬的0.5%、1%、2%上下，一般情况下，工伤保险的交费比例通常在1%，是用人单位以上一年度全部职工月均值职工薪酬的1%，由于用人单位以上一年度全部职工月均值职工薪酬是工伤保险的缴费基数。
工伤保险非常有必要缴纳，由于工伤保险的是在生产劳动环节中员工受到的工伤或遭受的职业病症。
工伤保险能够对劳动者在生产经营活动中遭受意外事故或职业病给予法定的医疗救治及其必须的经济补偿，这类赔偿涵盖了诊疗、康复所需花费、及其基本生活费用。
参保人在工作的时候都不能避免发生工伤或遭到职业病症，工伤保险能够为任何职工提供工伤赔偿责任，能够赔付职工在工作时的意外事故和职业病的报销，还可以赔付急性病猝死保障金、工伤死亡丧葬补助金，不仅减轻了单位的经济负担，并且职工还能得到一定的经济赔偿。
因此，工伤保险是单位非常有必要缴纳的。
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
在我们的现实生活当中涉及到保险缴费方面的问题，一定要非常的重视，主要还是因为这是属于关系到劳动者合法权益维护的问题，比如说如果存在工作性的伤害，认定完工伤之后，没有缴纳社会保险，就无法通过工伤保险报销程序来完成报销。
以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。
