平安雇主责任险条款2024,平安雇主责任险价格表

沃保整理
2024-01-05
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平安雇主责任险条款2024,平安雇主责任险价格表,雇主责任险的价格并没有统一的标准,且影响其价格的因素很多,例如员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等。

一、平安雇主责任险条款2024

(1)平安雇主责任险2023版

【投保规则】

承保年龄:16-65周岁

保障期限:可选1-12个月

承保职业:1-5类

承保地区:全国

起保人数:最低5人起投(总人数)

投保份数:每人限投1份,超过部分无效。

保障限额:可选10-100万

高空作业要求:可以保高空作业,但是被保雇员从事2米以上高空作业时,须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩戴安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动。

【保障内容】

1、意外身故或伤残理赔:赔偿限额可选10-100万,按鉴定的伤残等级理赔。

①基础版:一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%

②标配版:一至十级伤残比例依次为:100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

③提升版:一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

2、意外医疗费用报销:报销限额可选1-10万,0免赔额,100%报销社保内医疗费。

3、误工补贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。

4、住院津贴:免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天。

5、猝死责任限额:雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司也会承担赔偿责任,1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%,5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%

6、可选责任:境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障、自费药报销保障等。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)

(2)平安雇主轻松保2023

【投保规则】

承保年龄:16-65周岁

最低起保人数:5人起投(总人数)

投保时效:投保、批改最快T+1

保险期限:支持4/5/6/9/12个月

保额:10-100万

承保地区:全国

【保障内容】

1、死亡、伤残:保额可选10万-100万。

2、医疗费用(社保):保额可选1万-10万、独立限额;0免赔,100%赔付。

3、误工费:100元/天,单次90天,累计最高180天 免赔5天

4、住院补贴:100元/天,单次90天,累计最高180天 免赔5天

5、境内公出附加险条款:限额同主险

6、上下班途中条款:限额同主险

7、就餐时间扩展条款:限额同主险

二、平安雇主责任险价格表

1、平安雇主责任险2023价格表

平安雇主责任险2023版费率已经非常优惠了,但当前投保可享不同力度的保单优惠,整单保费8折(目前不限定时间),50人及以上/100人及以上/200人及以上分别9.5折/9折/8.5折,江苏省整单保费打8折,北京、上海、浙江、安徽、四川、广东省整单保费打9折。(整单折扣、人数折扣、地区折扣可同时享用)。

2、平安雇主轻松保2023费率表

平安雇主轻松保2023最新条款及价格表,投保方式灵活,保单优惠活动多,保额也够高,又是大公司承保,是性价比非常高的雇主责任险产品。

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