每年最高省30%
因为职业风险非常高，企业为转移自身经营风险，必须借助保险来转移生产事故发生之后的经济损失!寿险业务伙伴因为业务体量有限，无法跟保险公司定制出合适的满足客户需求的产品，为了解决这一痛点，也有主体公司基于充分的市场调研，定制了电梯安装维保工人专属高保额雇主责任险。
电梯安装维修工可以购买团体意外险和雇主责任险。具体如下：
团体意外险属于员工险，是企业给员工的一种关怀。在发生事故后，保险理赔款必须直接赔付给员工，而老板们需要补偿的钱依然不能少，所以根本不能化解公司的风险。好处在于，这种保险的保障范围比较广，非工伤意外也可以理赔。
而雇主责任险是责任保险，在发生工伤事故或者视同工伤的意外事故后，保险理赔款必须直接赔付给企业，来弥补的用人单位的赔偿损失。所以我们说，雇主责任险是企业老板的“护身符”，是真正能化解公司经营风险的好保险。而且，雇主责任险伤残理赔是十级起赔，而团体意外险是七级起赔，雇主责任险员工只要因工伤不能上班就可赔付误工补贴，这相较于团意而言也是非常有优势的，因为团意只赔付住院项目。
泰康电梯安装/维保雇主险保额高(最高可保100万)可保月单，年单3人起，附加第三者责任险，附加24小时1-3月保费相同，4个月的保单可以替换。
【投保须知】
承保年龄：雇员年龄范围为 16-65周岁 ，其中电梯安装和电梯维修人员的年龄范围为 16周岁-55周岁。
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
保障期限：1-12个月。
交费方式：可年交或月交
保障限额：每次事故的限额不超过 500万，累计限额为实际投保人数*每人伤亡责任限额，最高不超过 1000万;法律费用另计，不含在内。
猝死限额：每人每次赔偿限额=20%*身故伤残赔偿限额
【保全规则】
批改类型：可增、不可减，加人时批增保费按日批增计费。
替换规则：
①保障期限1-3个月的保单不可换人;
②保险期限超过3个月的保单可以换人(出过险的人员不支持替换);
③电梯安装人员可替换为新电梯安装人员，维修保养人员可替换为新维修保养人员，企业管理人员可替换为新的企业管理人员，不可交叉替换。
1、意外身故或伤残理赔：保额可选50万、80万、100万，按鉴定的伤残等级理赔。
(赔付标准：一级伤残：100、二级伤残：80%、三级伤残：70%、四级伤残：60%、五级伤残：40%、六级伤残：30%、七级伤残：20%、八级伤残：15%、九级伤残：7%、十级伤残：5%)
2、意外医疗费用报销：保额可选5万、8万、10万，扣除100元免赔额后，按100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，不承担门诊治疗的误工费。
4、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔20万元。
5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
6、附加24小时意外责任保障：每人每次事故免赔500元后，按约定比例理赔，可额外赔偿5万元。
7、附加第三者责任保障：每人每次事故免赔500元后，按约定比例理赔，可额外赔偿5万元。
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