每年最高省30%
对于企业而言，给员工购买一份意外险是一种非常有效将损失降低到最低的方式。而且现在的员工意外险的保费并不是很高，但其保障还是比较齐全的，起到的作用还是比较大。
首先，对于怎样为临时工买工伤险是可以选择企业购买，也就是说以企业的名义为员工购买保险，这样即使出现了工伤，也是可以很好的保障员工的安全，相对来说员工也是会很放心，所以，在这些问题上最好能够注意，在实际选择的过程中也是需要考虑实际的情况;这样才能够真正的说明保险的价值和具体的情况，是需要进行分析。
现在很多人关注的就是保险的保障。其次，还有一种方式是能够解决怎样为临时工买工伤险;可以购买短期的工伤保险，这样在上班期间内出现了意外就是可以及时的进行保障，所以，企业在这方面也是可以做的很好，也就是能够知道实际的情况;在具体选择的时候确实是应该关注这样的事情，保障员工的安全，更好地让员工工作，使企业正常运转。
给临时工人买意外保险怎么买：
1、拨打保险公司的客服电话，然后向其说明我们需要购买保险的人数，购买保险的产品名称，然后约定好时间安排保险的业务员上门办理意外险保险产品的购买。
2、登录保险公司的官方网站，在官方网站上搜索保险公司的意外险产品，然后阅读相关的保险内容，填写相关的身份信息，提交给保险公司进行审核，审核通过之后我们就付款就可以了。
3、携带自己的有效身份证原件前往保险公司，在附近的营业网点，在营业网点里，向保险公司的业务员购买意外险产品。
产品推荐：平安无忧保团体意外险
投保年龄：16-65周岁可投;
起保人数：最低3人起售，可保高空;
覆盖职业：1-5类职业，含高空责任;
保障期限：支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年;
生效时间：T+1，全线上投保/批改、免核保;
1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
(行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%)
3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。
4、住院津贴补贴：工人因工伤意外住院的，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
备注：身故保险金是一次性给付的，残疾保险金+医疗保险金+住院津贴，只要是责任范围内的，就可以叠加理赔。
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