每年最高省30%
南通社保缴费比例：
1、养老保险：公司缴纳16%;个人缴纳8%;
2、医疗保险：公司缴纳8.7%;个人缴纳2%;
3、失业保险：公司缴纳0.7%;个人缴纳0.3%;
4、大病/补充/大额医疗：个人缴纳100%;由个人全额缴纳（15元），公司不缴纳;
5、工伤保险：公司缴纳0.4%;由公司缴费，单位职工个人不缴费;
6、住房公积金：公司缴纳8%;个人缴纳8%;
南通工伤保险多少钱：
（一）伤残津贴
伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。
伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的3.8%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。
（二）生活护理费
各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长2.33%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3920元/月、3136元/月、2352元/月的调整至此标准。
（三）供养亲属抚恤金
工亡人员供养亲属抚恤金的调整，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加50元。
南通工伤保险相关疑惑：
工伤认定申请是否有时限要求？
答：工伤认定申请时限为一年。超过1年时限的，社会保险行政部门不予受理。
职工治疗工伤，医疗费是否全额报销？
答：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工住院或外出就医可以享受哪些待遇？
答：职工住院治疗工伤的，经用人单位同意，经医疗机构出具申请，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所发生交通、食宿费用从工伤保险基金按规定标准支付。
以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。
