每年最高省30%
一、平安相伴境外工作保险(SH)怎么样?详细条款说明
【投保条件】
承保年龄：18-60周岁
承保职业：1-5类
保障期限：可选1-12个月
投保份数：每名被保险人限投一份，多投无效。
起保人数：1-4类最低3人，5类职业最低20人起投。
保障区域：仅承保境外目的地国家或地区为非交战和危险国家/地带。
【保障内容】
1、境外工作意外身故、残疾及烧烫伤：保障被保人雇员，根据约定的伤残给付比例理赔，每个工人最高赔80万。
2、医疗费用补偿：保障被保人雇员，因工伤意外或突发疾病住院治疗的，扣除800元免赔额后，按100%报销剩余合理医疗费，每人最多报销50万。
3、每日住院津贴：保障被保人雇员，因工伤住院治疗的，每天最高可补贴200元，次免赔3天，全年最多补贴180天3.6万。
4、医疗运送和送返：境外当地医疗设施无法满足治疗要求时，保险公司会为被保人提供紧急医疗运送服务，相关的医疗费用最高可赔100万。
5、身故遗体/骨灰送返：保障被保人雇员，保险公司可以遵循被保雇员的遗愿或家属遗愿，将被保雇员的遗体送回境内的日常居住地，运送费用由保险公司出，最多赔100万。
6、亲属前往处理后事补偿：被保人雇员在境外施工过程中不幸身故，关于亲属需要前往境外处理后事的相关路费、伙食费、住宿费，保险公司都会100%报销，最多可报销2.4万。
7、亲属慰问探访补偿：被保人雇员在境外施工过程中负伤住院，如有家属想到医院探望的，保险公司可承担探望家属的往返交通费用、餐饮费、住宿费等合理费用，最多可补偿2.4万。
8、紧急搜救：被保人雇员在境外遭受意外伤害事故，且有使用到紧急救援的情况，关于紧急搜救过程中使用的器材费、人工费、以及其他合理费用，保险公司最多可提供8万补偿。
9、票证损失：被保人雇员在境外遭受意外伤害事故，导致被保雇员的相关证件和票据丢失损失的，保险公司最多可以补偿5000元/人。
10、个人责任：这项责任是保第三方的，因被保人雇员在施工过程中操作不当或其他原因导致第三者受伤或财产损失，本应由被保人或被保人雇员赔偿的责任，现在可由平安保险理赔，最多可赔50万，赔给第三者的。
二、平安相伴境外工作保险(SH)一年多少钱?一个月多少钱?详细收费表
备注：以上所列为18-45周岁的被保险人保费，46-60周岁保费为页面展示保费的1.2倍。
三、平安相伴境外工作保险(SH)有什么优势?值得买吗?产品特色
1、医疗保额高达50万：
大部分团体意外险或者雇主责任险，在医疗保额方面的设计通常都是身故保额的10%，但是平安相伴境外工作保险的医疗保额最高可报销50万，这是今年医疗保障力度最强的团体险了，而且不仅仅报销意外医疗费，在境外突发疾病的相关医疗费也能报销哦，保额高点更实用。
2、长期短期保单都承接：
平安相伴境外工作保险(SH)的投保方式更灵活，保障期限可长可短，最短保1个月，最长1年，短期到境外出差、或者短期施工的团队都很合适。对于工期比较短的团队，就没必要买全年的团体意外险了，能省点是一点。
3、可以理赔第三者损失：
很少有既意外又保疾病，同时还能提供第三者事故理赔的团体险，平安相伴境外工作保险确实诚意满满，兼顾第三者赔偿责任。想象一下，如果是因为我们的员工不小心促使第三者受伤或材损的话，员工是第一责任人，公司是第二责任人，如果有附加该项保障，所有人伤或财损可由保险公司承担，，可以大大减轻投保人的赔偿风险，减少公司的损失。
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