2024年常州生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

一、常州生育津贴是什么?

生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的产假或休假天数。

二、常州生育保险待遇包括哪些项目?

生育待遇有生育医疗费用(包括产前检查费、生育医疗费、计划生育医疗费)、生育津贴(包括产假津贴、计划生育休假津贴、护理假津贴)和一次性营养补助。

三、哪些人员可以享受生育保险待遇?

用人单位在职职工、职工未就业配偶、本次失业前已在用人单位参加生育保险，目前处于领取失业保险金期间的的失业女职工。

四、常州市生育津贴算法

生育津贴待遇对应的产假、休假天数标准：

例1：假设刘女士于2023年5月20日顺产生育一个小孩，所在用人单位上年度职工月平均缴费工资是5100元。

刘女士的生育津贴：

5100÷30×158=26860(元)

例2：假设林女士于2023年5月25日剖宫产生育一个小孩，所在用人单位上年度职工月平均缴费工资是5100元。

林女士的生育津贴：

5100÷30×173=29410(元)

五、生育医疗费结算方式分为直接刷卡结算和零星报销结算

参保人员市内就医直接在生育保险定点医疗机构刷省社保卡实时结算。参保人员异地医疗机构发生的费用需要现金垫付后，持材料到医保经办机构零星报销补偿。

六、生育津贴、一次性营养补助结算

用人单位经办人员可按规定携带相应材料到医保经办机构办理。生育津贴、一次性营养补助由医保经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工。

七、领取条件

按照《江苏省职工生育保险规定》(江苏省人民政府令第94号)规定，生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。