每年最高省30%
1.符合国家生育政策;
2.按照规定参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格;
3.生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月(必须含生育当月)。
1.女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》(流动人口 须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业人员须持《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》)，到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续。“所在社区”是指:户籍在姑苏区、高新区、吴中区、相城区、工业园区的参保人员，为户籍所在社区;户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保人员，为居住地所在社区;户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保人员，为单位所在社区。
2.女参保人员持本人社会保障卡，在生育保险定点医疗机构进行围产保健检查，并在首诊医院建立《围产保健卡》，医院为其登记产检信息。女参保人员只需支付超出产检结付范围或结付限额的费用，其余在规定限额内符合结付规定的产检费用，由医保中心与定点医疗机构按规定结算。
3.女参保人员生育分娩后，持本人社会保障卡在定点医疗机构出院结账时，只需支付自费药品及特需服务项目的费用，其余符合规定的生育医疗费用，由市社保中心与定点医疗机构按规定结算。
4.市医保中心在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位，将一次性营养补助拨付至其本人社会保障卡加载的苏州银行借记账户。
1、生育保险基金
该基金以生育津贴的形式对单位予以补偿，补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
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