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生育津贴的申领条件是什么？
在天津，参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上（含补缴）的，具备生育津贴申领条件，连续缴费不足六个月的，可在满六个月后申领生育津贴。
1、参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上（含补缴）的，具备生育津贴申领条件;
2、连续缴费不足六个月的，可在满六个月后申领生育津贴。
3、领取生育津贴的当月应按规定正常享受职工生育保险待遇。
产假期间工资：女职工休产假前12个月的月平均工资÷30.4×产假天数
生育津贴发放标准如何计算：
天津女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数
*温馨提示：
1、企业女职工生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户，企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。
2、机关事业单位女职工生育津贴按月划拨至用人单位，由其对女职工产假工资比对后，将高出产假工资部分的生育津贴发放给本人。
生育津贴发放几个月：
生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴，如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴，难产的再增加15天的生育津贴。
根据天津市生育保险规定，女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。
①生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴；
②如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴；
③难产的再增加15天的生育津贴。
生育津贴待遇申报指南：
【申请条件】
申请人按规定在本市参保，按要求备齐申请材料后即可申报。
【办理地点及办理流程】
①参保女职工按照本市生育登记制度办理生育登记后，可享受生育津贴待遇。参保单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内，为女职工及时办理生育津贴申报手续。
②已在本市生育定点机构联网结算的，由单位进行网上申报，网上申报成功的无需再向分中心提交纸介材料。参保人因异地就医或特殊原因无法网上申报的，由参保单位或个人到参保地所属医保分中心进行柜台申报，并提供相关材料。
【办理材料】
网上申报无需提供材料，分中心柜台申报的提供如下材料：
①诊断证明（门诊就医）或出院记录（出院小结）复印件（一份）；
②在港、澳、台及境外生育分娩的，应提供：住院病历（主要指分娩记录、手术记录或出院记录，三者具备其一且能够阐明生育分娩诊疗情况即可）复印件（一份）及翻译件（加盖翻译机构章，一份）。
以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。
