每年最高省30%
随着社会的发展和进步，劳动力市场也在不断扩大，越来越多的人成为雇主或员工。雇主责任险是一种保险，它可以为雇主提供保护，帮助雇主承担由员工工作引起的责任和损失。
有。
有些企业的员工流动性比较大，给员工投保长期保单不划算，保费交了，保单还没到期，工人就离职了。
针对这种情况，保险公司设计了日保型雇主责任险，按天计算保费的雇主责任险，通常适用于临时性或短期雇佣的情况，比如雇佣临时工或季节性工人。
这种保险计费方式的好处是，雇主只需支付实际雇佣天数的保费，不必支付整个年度/月度的保费，避免了长期保险合同的费用负担。
可以。
雇主工人意外险按天购买是一种灵活的保险方式，可以根据雇主的需求和工人的工作时间来选择购买的天数。这种保险适用于临时工、兼职工以及短期合同工等不稳定就业形式的工人。
按天购买雇主工人意外险的好处是可以根据实际情况灵活调整保险期限，避免了长期保险合同的束缚。雇主可以根据工人的工作时间来选择购买的天数，确保工人在工作期间得到保障，同时避免了不必要的保费支出。
此外，按天购买雇主工人意外险还可以提供及时的保障。工人在工作期间可能面临各种意外风险，如工伤、意外事故等，这些风险可能会给工人和雇主带来巨大的经济损失。通过按天购买保险，可以确保工人在工作期间得到及时的赔付和救助，减轻雇主的负担。
然而，需要注意的是，按天购买雇主工人意外险可能会相对较贵。相比于长期保险合同，按天购买的保险费用可能会更高，因为保险公司需要考虑到短期保险合同的风险和成本。因此，雇主在购买之前需要仔细评估工人的工作时间和风险情况，权衡保险费用和保障范围的关系。
总之，雇主工人意外险按天购买是一种灵活的保险方式，可以根据实际情况调整保险期限，提供及时的保障。然而，需要注意的是保险费用可能会相对较高，需要仔细评估风险和成本的关系。
产品推荐：平安临工保百万意外险
承保公司：中国平安财产保险股份有限公司
如果在保险期间，被保人员工/工人遭受工伤意外，且因该意外事故住院治疗、或伤残、或身故，保险公司都会按约定100%报销医疗费和提供1-10级保险金补偿，帮助老板承担应赔责任，减轻老板的用工风险。
平安日保型/按日投保雇主责任险的理赔电话为95511，二十四小时在线办理理赔，如有员工出险，务必第一时间打电话报案，客服会提醒您要准备什么理赔材料。
如果您对短期雇主责任险感兴趣，或者想要了解其他产品，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务!
