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1.保险标的不同，团体意外险保险标的为员工，雇主责任险保险标的为公司(雇主);
2.保障范围不同，团体意外险一般可保障意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴，雇主责任险一般可保障意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴+误工费、法律相关费用;
3.赔付对象不同，团体意外险是赔付到员工账户，雇主责任险是赔付到雇主账户;
4.受益人不同，团体意外险身故保险金可指定受益人，伤残金为自己;雇主责任险受益人为雇主，或者也可以由雇主指定。
图片来源于摄图网
(1)团体意外险优劣势：
①保障对象为员工自身，不能代替公司对员工应尽的经济赔偿责任。
②承担员工因遭受意外事故而发生的死亡、伤残。
③提供24小时保障，不论是否为工作时间。
④实名投保，后期员工的变更需及时告知保险人出具批单，人员更替繁琐。
(2)雇主责任险优劣势：
①保障对象为雇主，而非员工自身，可以有效保障雇主的经济赔偿责任。
②除了死亡、伤残以外，还可以赔付误工费、诉讼费等、紧急运输费用，及保障职业病责任。
③可以保障员工因突发疾病死亡的赔偿责任。
④达到一定人数规模可以不记名投保，员工更替无需向保险人告知，方便后期人员变更操作。
⑤因保障全面，保险费率相较于意外险稍高，保费更贵。
简而言之：团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险;雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。
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