雇主责任险有短期的吗，短期雇主责任险产品有哪些

雇主责任险有短期的吗

雇主责任险有短期的。如果想要投保1-12个月的，可以选择华安助业保2号雇主责任险。如果想投保1个星期或2个星期的，可以选择人保灵活用工意外险。如果只想投保几天的，可以选择平安百万临工保。下面给大家展开说说这几款产品的详细内容。

短期雇主责任险产品有哪些

一、投保1-12月选择华安助业保2号雇主责任险

【投保条件】

投保单位：企业老板或工程负责人

保障人群：1-6类职业的员工或工人

起保人数：1-5类是5人起保，6类及高空作业人员是10人起保。

投保份数：每人限投1份，超过部分无效。

保障期限：1-12个月自选，月单、季单、年单都可以。

【必选责任】

1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-200万。

2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）

3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-12万。

4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。

【可选责任】

1、住院津贴：员工或工人因工作意外住院，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴100元住院补贴。

2、提升伤残赔付比例：

①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

3、附加24小时条款：

①员工或工人在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;

②员工或工人在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗，可赔;

4、紧急运输费：员工或工人在发生责任范围内的事故时，雇主所必需支付的必要的紧急运输费用（包括直升机服务费用），保险公司可以赔偿给雇主。

【保费价格】

二、投保1天到半年选择人保灵活用工意外险

【投保须知】

1、投保年龄：18-65岁

2、意外医疗：每次事故医疗费免赔100元后按80%赔付

3、急性病身故：20万，55岁(含)以上被保险人不承保急性病身故责任

4、最短可按天投保

5、可保高空

6、支持企业或个人投保

7、可保行业：

建筑装修、家政保洁、物流配送、货物搬卸、制造业、餐饮业

1、保障充足

意外身故/伤残保额高达80万，而且包含突发疾病身故责任，最高20万。

猝死赔付的条款也比较宽松，3日内即可。

对于意外医疗的保额为20万，这对于短期意外险来说，比较少见。

2、按行业投保

这款产品比较特殊，不区分职业类别，按照行业投保。

具体行业为，建筑装修、家政保洁、物流配送、货物搬卸、制造业和餐饮行业。

只要是以上行业都可以投保，不区分工种。

3、投保灵活

最短保障1天，最长可保障180天。

非常适合企业以及个人的短期用工需求。

而且产品投保简单，支出在线投保，个人和企业均可作为投保人。

三、投保1天至一个月选择平安百万临工保

我们平安财险最新推出的平安短期工作意外险D类为例，16-64岁/1-5类人群均可保，按天按月投保，灵活用工，按需投保，含高空作业，支持个人/企业投保。

1、保障范围更广泛

16-64周岁可保，1-5类职业均可投保机电设备、机械设备等设备的安装、维修，以及特别约定内未限制的5类以下职业（含高空作业）

2、保障更全面

·意外身故/残疾保额高达100万

·意外医疗赔付比例高，社保范围内，100元免赔，100%赔付

·意外住院津贴3天免赔，限30天

3、保障更灵活

最短1天，最长1个月，灵活用工，可按需投保

4、高空作业说明

计划一、计划二、计划三仅适用于高度在10米以下的投保，计划四和计划五仅适用于高度在5米及以下的投保

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