每年最高省30%
线上购买雇主责任险流程：
1、在保险公司的官方网站或相关保险平台上选择购买雇主责任险的选项。
2、填写所需的信息，如公司基本信息、雇员人数、公司行业等。
3、系统会根据提供的信息生成保险方案和报价。
4、查看保险方案和报价，可以进行比较和选择适合的产品。
5、确认购买意向后，填写被保险人的个人信息和支付方式。
6、完成支付后，保险合同将发送至指定的邮箱或在线保存。
1、中国人寿雇主责任险1-6类
投保单位：企业老板或工程负责人
保障人群：1-6类职业的员工或工人
起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
生效时间：当天13点前下单的是T+2日生效，当天13点以后下单的是T+3日生效。
高空保障规则：1-5类不保高空作业，6类可保高空作业。
意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。
意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%，最重赔100%)
意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。
误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
2、中国人寿雇主责任险A款(1-4类)
投保年龄：16-65周岁
承保职业：1-4类
保障期限：1年。
医院要求：二级以上(含二级)公立医院
保障范围：全国均可投保(不含港澳台)
起保人数：80人起保。
投保份数：每人限投一份，超出部分无效
意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，最高赔100万。
意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。
①工伤伤残赔付比例：一级100%;二级90%;三级80%;四级70%;五级60%;六级50%;七级40%;八级30%;九级20%;十级10%
②非工伤伤残赔付比例：一级100%;二级80%;三级65%;四级55%;五级45%;六级25%;七级15%;八级10%;九级4%;十级1%。
意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除免赔额后，按约定比例报销，最高报销20万。(免赔额为100元或10%医疗费的较高者)
意外住院津贴：0免赔期，每天补贴60-100元，每人每次事故最高补贴90天，全年累计最高补贴180天。
意外误工补贴：0免赔期，每天补贴100-200元，全年累计最高补贴180天/人。
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