每年最高省30%
一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例参考：
1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例参考：
1、养老保险费：个人缴纳20% 。
2、医疗保险费：个人缴纳5% 。
下表是2022-2023年新余社保费用明细参考，如下：
如何计算新余养老保险最低缴费基数?
新余养老保险最低缴费基数的计算方法比较简单，主要有以下几个步骤：
1.确定最低工资标准
最低工资标准是计算养老保险最低缴费基数的基础，必须首先确定。在新余，最低工资标准为每月1500元。
2.确定缴费比例
养老保险的缴费比例是由国家规定的，目前为8%。这意味着，职工的养老保险缴费基数乘以8%就是应当缴纳的养老保险费用。
3.计算最低缴费基数
最低缴费基数的计算公式为：最低缴费基数=最低工资标准×60%。在新余，最低缴费基数为900元。
如何调整新余养老保险最低缴费基数?
养老保险最低缴费基数的调整是由国家统一规定的，通常是每年一次。在调整前，需要进行公示和听证，确保公平公正。在新余，最近一次调整是在2019年，最低缴费基数由原来的840元上调至900元。
如何进行养老保险缴费?
养老保险的缴费是由用人单位和职工共同承担的，缴费基数应当按照国家规定的比例划分。在新余，用人单位应当按照职工工资总额的20%缴纳养老保险费用，职工应当按照自己的工资总额的8%缴纳养老保险费用。具体操作步骤如下：
1.用人单位应当按照国家规定的比例计算职工的养老保险缴费基数，并在规定的时间内向社保部门缴纳养老保险费用。
2.职工应当在工资发放时自行扣除养老保险费用，并在规定的时间内向社保部门缴纳养老保险费用。
3.社保部门会根据缴费情况，计算出每个职工的养老保险累计缴费金额和个人账户余额，并在规定的时间内向职工发放养老保险待遇。
个基数。
以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333。
