每年最高省30%
根据保监会的相关规定，市场上的保险公司核心偿付充足率不得低于50%，并且综合偿付能力充足率不得低于100%，风险综合评级不低于B级。
一、目前最好的6类职业雇主责任险——太平洋安心保雇主责任险(S款)!
根据2023年第3季度的报告显示，太平洋财险公司的核心偿付能力和综合偿付能力分别是154.7%和204.7% ，最近一期风险综合风险评级是AA级，超过监管局规定的11倍，服务等级也高，特别靠谱。
1、投保规则：满16-65周岁都能作为被保人，保障期限可选1、3、6个月，而且T+1日就能生效，生效时间快。
2、赔偿标准：身故一次性给付，伤残根据1-10级理赔(可赔多次)，医疗费按100%报销(次免赔额0元)，误工费补贴100元/天，法律费用扣除免赔额后在限额内100%补偿。
3、产品特色：
①医疗报销0免赔额：
大部分短期雇主责任险在医疗费报销方面，一般都会设置个100-300元免赔额，但是太平洋安心保S款明确承诺，被保雇员因工伤产生的社保内医疗费，不设免赔额，100%理赔，1元起赔的那种。
②高空理赔规则宽松：
A.无证施工可赔：大部分雇主责任险对于高空作业都要求要有高空作业证才能赔，但是太平洋安心保S款明确承诺，没有特种作业操作证施工时身故或伤残也能理赔，按免赔25%理赔。
B.无安全措施施工可赔：大部分雇主责任险对于高空作业理赔都要求施工过程中必须做好安全措施(如安全带、安全帽等等)，但是太平洋安心保S款明确承诺，没有绑安全带导致身故或伤残也可以按免赔25%理赔，超级友爱。
③可承保24小时意外责任：
不仅仅保工作时间和工作场所的意外风险，被保雇员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以按上述约定保额理赔。
二、综合性价比很强的六类职业雇主责任险——鼎和高危雇主轻松保(4-6类)!
根据2023年第3季度的报告显示，鼎和保险的核心偿付能力和综合偿付能力分别是558.01%和575.69%，最近一期风险综合风险评级是BBB级，超过监管局规定的11倍，服务等级也高，感觉自己又挖掘了一家宝藏公司，赔偿能力充足，放心买。
1、投保规则：满16-65周岁都能作为被保人，保障期限可选1/3/6/12个月，3人起投，而且T+1日就能生效，生效时间快。
2、赔偿标准：身故一次性给付，伤残根据1-10级理赔(可赔多次)，医疗费按100%报销(次免赔额0元)，误工费补贴100元/天，法律费用扣除免赔额后在限额内100%补偿。
3、产品特色：
①医疗报销0免赔
医疗0免赔额是鼎和雇主责任险的特色，鼎和很多雇主责任险都是医疗0免赔额的，这是诸多保险公司无可比拟的，只要被保工人在保险期间因工伤产生社保统筹范围内的医疗费就能赔，100%报销。
②高空作业也会理赔
鼎和高危雇主轻松保(4-6类)是高危行业专属的雇主责任险，自带高空作业事故理赔，但是在进行高空作业期间，要注意持证上岗、以及做好安全措施，否则会免赔25%，只赔75%。
③劳务人资行业可投保
很多雇主责任险都拒绝劳务/人资企业投保，但是鼎和高危雇主轻松保(4-6类)“明确承诺”劳务/人资企业也可以投保，而且赔偿标准不打折，如果劳务/人资行业的工人出险，也会按上述各项约定比例理赔。
如果您对“6类职业的雇主责任险”感兴趣，想了解更多/对比更多，可以点击“立即咨询、免费获取方案”，我们会安排专业的保险顾问一对一免费服务!
