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一、鼎和高危雇主轻松保(4-6类)怎么样?2023专业测评
【投保条件】
承保年龄：16-65周岁
保险期限：可选1/3/6/12个月
生效时间：T+1日
承保范围：4-6类职业
起保人数：最低3人起投
医院要求：二级及以上公立医院
换人规则：原4-5类工种人员可替换为新的4-5类工种人员，原6类工种人员可替换为新的6类工种人员，4-5类工种人员和6类工种人员之间不可互换。
承保地区：北京、江苏、浙江、福建、广东、广西、云南、贵州、海南、深圳、四川、上海、湖北、河南、江西、陕西、山东、河北、安徽。
【保险责任】
1、身故保险金：
4-6类被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选30/50/80万。
2、伤残保险金：
4-6类被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额。(最轻十级5%起、或10%起可选)
3、意外医疗费报销：
4-6类被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，按0免赔额，100%报销，限社保范围内，人均报销限额可选3/5/8万。
4、误工补贴：
4-6类被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故，且因该事故导致短期内或长期不能工作的，保险公司每天都会补贴100元，次免赔5天，每次事故最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天，合计最多补贴1.8万。
5、法律费用补偿：
因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。
6、突发疾病身故：
4-6类被保工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会按约定理赔身故保险金，猝死保险金=每人身故赔偿限额*20%。
二、鼎和高危雇主轻松保(4-6类)多少钱一年?详细费率表
三、鼎和高危雇主轻松保(4-6类)有什么特色?产品性价比如何?
1、生效时间快
鼎和高危雇主轻松保(4-6类)的生效时间很快，T+1日生效，意味着投保次日零时起就可以正式生效了，如果第二天就有工人出险就可以申请理赔了，很适合工期急的工程团队投保。
2、支持短期保单
鼎和高危雇主轻松保(4-6类)不仅可以承保长期保单，也支持短期保单，最短保1个月都可以，所以无论工期长短都很合适，而且短期保单只需要交对应的短期费率就可以，不需要交全年的保费。
3、医疗报销0免赔
医疗0免赔额是鼎和雇主责任险的特色，鼎和很多雇主责任险都是医疗0免赔额的，这是诸多保险公司无可比拟的，只要被保工人在保险期间因工伤产生社保统筹范围内的医疗费就能赔，100%报销。
4、高空作业也会理赔
鼎和高危雇主轻松保(4-6类)是高危行业专属的雇主责任险，自带高空作业事故理赔，但是在进行高空作业期间，要注意持证上岗、以及做好安全措施，否则会免赔25%，只赔75%。
5、劳务人资行业可投保
很多雇主责任险都拒绝劳务/人资企业投保，但是鼎和高危雇主轻松保(4-6类)“明确承诺”劳务/人资企业也可以投保，而且赔偿标准不打折，如果劳务/人资行业的工人出险，也会按上述各项约定比例理赔。
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