每年最高省30%
一、鼎和雇主轻松保(1-5类)雇主责任险怎么买?投保条件
承保年龄：16-65周岁
保险期限：可选1-12个月
生效时间：T+1日
承保范围：1-5类职业
起保人数：最低3人起投
保全规则：可增员、可减员、可批改
二、鼎和雇主轻松保(1-5类)雇主责任险一年多少钱?收费标准
备注：
身故或伤残保险金=伤残等级对应的给付比例*表格保额;
意外医疗费报销，不含理赔门槛，0免赔额，100%报销;
误工费和住院津贴，都是每天补贴100元，每人每次最高赔付30天，累计不超过180天，合计最多1.8万/人，两份补贴可以叠加领取。
可选责任包含24小时扩展条款、境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款，被保员工上下班期间/出差/吃饭都能保，而且理赔不打折，还按约定比例理赔。
三、鼎和雇主轻松保(1-5类)雇主责任险适合哪些公司/行业投保?优势职业
可买，可赔的优势职业如下：
1-3类(100万工标10%)：推销员、采购员、园林绿化工、废水/废气处理
4类(100万工标10%)：中小型机械操作、电气设备安装、废旧回收、渠道维护、橡胶成型、炭素制品、机修钳工
5类(80万工标10%)：船体制造、船舶电气装配、石材生产、快递员、LED/广告牌架设、高速公路、筑路养护、升降机安装、电力电缆安装、轻钢彩板安装、门窗安装、砌筑、打桩/吊车/建筑工程车、金属冶炼、焊工/冲压/铸造、下水道清洁、装卸搬运
四、鼎和雇主轻松保(1-5类)雇主责任险的性价比如何?到底好不好?
1、投保门槛低：
鼎和雇主轻松保(1-5类)雇主责任险可以承保1-5类职业的所有工人，包含高空作业工人，承保范围可以说非常广泛了，几乎覆盖所有工种，而且1-5类职业全部都是3人起投，投保门槛也很低。
2、不限投保行业：
鼎和雇主轻松保(1-5类)雇主责任险支持每个行业的大、中、小企业投保，不限行业(劳务人资除外)，意味着高危行业也是给1-5类工人投保，而且高危行业投保的理赔标准也跟低风险行业一样高，不打折。
3、可提升伤残比例：
①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
4、双份津贴叠加领：
大部分雇主责任险通常只提供误工或住院其中一项补贴，但是鼎和雇主轻松保(1-5类)雇主责任险是误工+住院两项津贴同时给付哦，相当于在伤残金和医疗费理赔的基础上，每人每天可以额外补贴200元，保障力度更强。
5、非工伤也可以赔：
①非工伤意外身故或残疾：按上述工伤身故或残疾保额的50%或20万理赔(二者较低者);
②非工伤意外医疗保额：按上述工伤医疗保额的50%或2万进行100%报销(二者较低者)。
6、支持免安监1人：
工程发生保险事故时，如果有涉及死亡或残疾的，理赔时不需要提供县级及以上建筑安全主管部门出具的与确认保险事故有关的证明材料，保险公司可直接提供理赔，最多免安监1人，2人及以上死亡或残疾的才需要提供材料。
如果您对“鼎和雇主轻松保1-5类雇主责任险”感兴趣，想了解更多，可以点击“立即咨询、免费获取方案”，我们会安排专业的保险顾问一对一免费服务!
