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2023雇主责任险1-6类职业明细：
根据中国保险监督管理委员会的规定，雇主责任险分为1-6类，具体如下：
1类：一般办公类企事业单位。这类单位主要从事一般办公工作，如银行、证券公司、保险公司等。
2类：餐饮、酒店、商场等服务行业。这类单位主要从事餐饮、住宿、零售等服务行业，如餐馆、酒店、商场等。
3类：建筑、装修、物流等行业。这类单位主要从事建筑、装修、物流等行业，如建筑公司、装修公司、物流公司等。
4类：制造业。这类单位主要从事制造业，如电子、机械、化工等行业，如电子厂、机械厂、化工厂等。
5类：危险行业。这类单位从事危险行业，如矿山、石油、化工等行业，如矿山、石油公司、化工厂等。
6类：特殊行业。这类单位从事特殊行业，如航空、航天、核能等行业，如航空公司、核电站等。
不同类别的雇主责任险对应的保费和保额也有所不同，雇主在购买雇主责任险时需要根据自身行业的特点和风险程度选择适合的保险类别。同时，雇主还需要了解相关的保险条款和保险责任，以确保员工在工作中的安全和权益得到保障。
雇主责任险1-6类职业费用是多少：
中国人寿雇主责任险1-6类：
投保单位：企业老板或工程负责人
保障人群：1-6类职业的员工或工人
起保人数：1-4类是5人起保，5-6类是10人起保。
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
生效时间：当天13点前下单的是T+2日生效，当天13点以后下单的是T+3日生效。
高空保障规则：1-5类不保高空作业，6类可保高空作业。
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。
4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
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