每年最高省30%
团体意外险是以团体方式投保的人身意外伤害保险。一般是公司为员工购买，作为一种福利，帮助员工防范意外风险，解决企业法律责任之外的赔偿。非工伤也可以赔偿。
1、泰康团体意外险2023版
① 保障责任全：包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
② 赔付比例高：对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择(从10万-100万不等)，最高可以给付100万，额度够用。在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
③ 承保范围广：在投保年龄上，16-65岁，均可承保。职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④ 可短期投保：支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
2、平安无忧保团体意外险
保障内容：
① 身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
② 残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
(行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%)
③ 医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。
④ 住院津贴补贴：工人因工伤暂时不能工作，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
备注：身故保险金是一次性给付的，残疾保险金+医疗保险金+住院津贴，只要是责任范围内的，就可以叠加理赔。
3、广东国寿高空团体意外险
(1)投保4类职业的人员，若从事高处作业或者带电作业发生保险事故，保险人不负责赔偿;
(2)若从事其他5-6类职业的工作(非高处作业和非带电作业)发生保险事故，则保险人对按保单约定的应承担的保险责任，按50%赔偿。比如，实际是钢(骨)结构工人焊工(高空)、安装工(高空)却投保其他职业，保险公司也能理赔的意思。
(3)若从事高处作业或者非高压的带电作业，必须投保5-6类职业，否则发生保险事故，保险人不承担赔偿责任。
(4)从事高处作业须系安全带，且须持有有效的特种作业操作证(高处作业)，否则保险人对按保单规定的应承担的保险责任，按50%理赔。
综上所述，中国人寿的团体意外险赔付门槛更人性化，尤其是在高空作业的理赔设计上很友好，没绑安全带也能赔50%，没特种证书也能赔50%，而且2米以上就能赔，更容易拿到赔偿款。
4、太平洋大护法1-5类团体意外险
(1)大品牌
太平洋大护法1-5类团体意外险是太平洋保险承保的一款团体意外保障产品，太平洋保险出品，大品牌值得信赖。
(2)保额高
太平洋大护法1-5类团体意外险提供了1-5类职业可选，保额最高每人100万。
(3)投保范围广
太平洋大护法1-5类团体意外险支持1-5类和高空人员投保，有效地弥补因意外事故造成的损失。
(4)投保年龄广
太平洋大护法1-5类团体意外险支持70周岁人群投保，对老年人群体友好。
5、都邦产险建筑工程团体意外保险
保额说明:
本计划第三者责任具体保障项目限额见下述:
累计限额100万，每次赔偿限额100万，每人限额50万(其中含意外医疗限额5万、财产限额5万);
累计限额200万，每次赔偿限额200万，每人限额50万(其中含意外医疗限额5万、财产限额5万);
累计限额300万，每次赔偿限额300万，每人限额50万(其中含意外医疗限额5万、财产限额5万);
累计限额500万，每次赔偿限额500万，每人限额50万(其中含意外医疗限额5万、财产限额5万);
累计限额1000万，每次赔偿限额1000万，每人限额50万(其中含意外医疗限额5万、财产限额5万)。
特别提示:
1、本保单承保范围投保时必须明确具体位置，对于由于地址描述不清晰造成无法核定的损失保司不承担赔偿责任。
2、在保单生效日之前未交保险费的，该保单无效，保司不承担任何赔偿责任。
3、本保单不承保河南区域标的，对于河南省内的保险标的保险公司不承担赔偿责任。
4、本保单仅承保大中型商场内的店铺装修业务及不涉高的门头装修业务。
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