平安企业员工团体险多少钱一年？怎么买？附平安团体意外险价格表

一、平安企业员工团体险多少钱一年？

平安企业员工团体险的价格根据不同的保险项目和员工人数而有所不同。

一般来说，企业需要根据员工的工作性质和风险程度来选择适合的保险项目。以意外伤害保险为例，一般每位员工的保费在几百到一千元不等。

而重大疾病保险的保费则会根据员工的年龄、性别和职业等因素进行计算。

总体来说，平安企业员工团体险的价格相对较低，企业可以根据自身的经济状况和员工的需求来选择适合的保险项目。

二、平安企业员工团体险的特色

全面的保障范围：平安企业员工团体险涵盖了意外伤害、疾病、身故等多项保障，无论是工作中的意外还是生活中的疾病，都能得到全面的保障。

个性化的保险方案：可以根据企业的需求和员工的职业特点，量身定制个性化的保险方案，让每位员工都能享受到最贴心的保障。

优惠的价格政策：凭借着平安保险的强大实力和优质服务，我们能够为各位读者提供最优惠的价格政策。

三、平安团体意外险价格表

平安无忧保团体意外险（1-5类）

10万保额：1-2类一年保费是90元，3类一年是144元，4类一年198元，5类（含涉高）一年是378元;

30万保额：1-2类一年保费是268元，3类一年是429元，4类一年590元，5类（含涉高）一年是1126元;

50万保额：1-2类一年保费是427元，3类一年是683元，4类一年939元，5类（含涉高一年是1792元;

80万保额：1-2类一年保费是594元，3类一年是1077元，4类一年1481元，5类（含涉高）不承保;

100万保额：1-2类一年保费是831元，3-5类不承保。

【保障内容】

1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。

2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。

（行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%）

3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。

4、住院津贴补贴：工人因工伤意外住院的，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。

备注：身故保险金是一次性给付的，残疾保险金+医疗保险金+住院津贴，只要是责任范围内的，就可以叠加理赔。

平安百万临时工保团体意外险

优势介绍：

1、短期临时工专属

平安百万临工保团体意外险支持16-65周岁、1-5类职业人群投保，最低3人起保，适用主持礼仪、演员模特、室内装修、场地搭建、机械工、电工、搬运工、武术指导、布景搭建、广告牌安装、高空作业等短期工作人员。

2、可保高空作业

平安百万临工保团体意外险可保高空作业人员，仅适用高度5米及以内的舞台塔建、灯光音响大屏架设、室内装修。

3、意外医疗报销好

平安百万临工保团体意外险的医疗费100元免赔，100%赔付，报销条件好。

四、平安企业员工团体险怎么买？

购买平安企业员工团体险非常简单

企业可以选择与保险公司合作，根据员工的需求和保险公司的推荐来选择适合的保险项目。一般来说，企业需要提供员工的基本信息和工作情况，保险公司会根据这些信息来计算保费和保额。

企业可以选择一次性购买一年的保险，也可以选择长期合作，每年续保。购买平安企业员工团体险不仅能够为员工提供全方位的保障，还能够提升员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

以上就是关于“平安企业员工团体险多少钱一年？怎么买？”的内容，如果您对以上推荐的产品感兴趣，或者想要了解更多保险产品，都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”，我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务!