每年最高省30%
可以。
雇主险是一种保险产品，旨在为雇主提供保障，以应对员工在工作过程中可能发生的意外伤害或疾病。雇主险通常包括工伤保险和雇主责任保险两个方面的保障。
按月购买雇主险的好处是，雇主可以根据自己的需求和预算来灵活选择保险金额和保险期限。这样，雇主可以根据员工数量的变化和业务情况的变化来调整保险的购买和终止。此外，按月购买雇主险还可以减少雇主的财务压力，因为雇主可以根据自己的经济状况来支付保险费用。
然而，需要注意的是，按月购买雇主险可能会导致保险费用的增加。因为保险公司通常会根据保险期限的长度来确定保险费用，较短的保险期限可能会导致保险费用的增加。此外，按月购买雇主险可能会增加一些手续费和管理费用。
总的来说，按月购买雇主险是一种灵活和方便的选择，可以根据雇主的需求和预算来调整保险的购买和终止。然而，雇主在购买雇主险之前应该仔细考虑保险费用和保险期限的影响，以确保能够获得最合适的保险保障。
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平安雇主责任险的网上投保并不复杂，企业主或者相关负责人可以在平安保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买平安雇主责任险。购买流程如下：
1、在平安保险公司选择需要投保的雇主责任险;
2、按照投保页面提示提供相关材料，例如单位名称和单位的证件号码、员工的姓名与身份证号码;
3、按照页面提示支付保费;
4、最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。
平安雇主责任险2023版：
平安雇主责任险2023版投保方式灵活，最低5人起投，可保高空，最高保额100万，1-5类职业均可保，保单优惠活动多，最低仅需99元/年起。
1、高空作业也可保
高空作业人员也能买，最低5人起投，1-5类职业均可承保，对于4-5类的高危职业人群也很友好。
2、支持短期投保
平安雇主责任险2023版的保障期间有1-12个月多种可选，不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适，而且还支持在线批增、批减、替换。。
3、保额充足保障全
平安雇主责任险2023版的最高保额为100万，保额充足，基础保障覆盖意外身故或伤残、意外医疗、误工补贴、住院津贴、猝死保障，还有可选的境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障、自费药报销保障等，保障内容非常全面，能够满足不同人群的意外保障需求。
平安雇主责任险2023版不仅保工伤，而且非工伤意外也能理赔，按上述身故、残疾限额的50%与20万的较低者理赔非工伤保险金，非工伤医疗费报销按限额的50%与2万的较低者理赔。
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