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1、劳动密集型单位企业
对于劳动密集型企业来说，因为企业的人员流动性较大，工作流程较为冗杂，企业工作环境、作业工具等较为复杂，相应的风险场景就比较多，比如食品加工、服装纺织、轻工电子等轻工制造类企业，这类企业极易出现意外情况，导致安全事故。
这类企业规避运营风险，推荐使用企小保天天保：可一键拍照投保，万元3天赔付到账，且投保不受节假日限制;如果是电子厂可选择电子普工保，专属定制，更有针对性。
2、以临时工为主的单位企业
以临时工为主的企业，多小时工、临时工，因此人员不固定、流动性大，企业无法给这类员工缴纳社保;而临时工又有培训不到位、安全意识不高的情况，例如快餐店、商超、快递分拣、快递仓储等行业，他们的风险更大，如果出现意外情况，企业将会面临非常大的困扰。
3、外勤业务较多的单位企业
以外勤业务为主的企业，员工需要在户外进行工作，不管是外勤工作中还是外勤通勤中，发生事故和意外的风险要远高于办公室员工，比如我们常见到的房产中介、发单员或者以出差为主的售后客服、业务人员等。
对于这类企业，虽然员工具有一定的稳定性，但因为外勤风险更多，更需要一种可以规避外勤风险的雇主责任险，推荐使用雇主保：拓展24小时意外，投保周期灵活，随时随地可增员减员。
4、不确定性风险多发的单位企业
很多企业具有风险多发，且不确定性较强等特点，比如我们常见到的零售、保洁、保安、服务业、教育机构等，可能在顾客家中发生摔伤、或在巡逻过程中遭遇意外、在工作过程中烫伤等，因为工作场景不固定，工作环境复杂，更需要一份能够多方位保障的保险。
对于此类情况推荐即时保：能够一键拍照投保、即时投保即时生效，随时上工随时投，方便快捷。
5、一些中小型单位企业
一些中小型企业，一旦出现工伤、伤残、工亡的情况，就很可能面临着倒闭的风险，所以这类企业更有必要购买雇主责任险。
许多保险公司都提供雇主责任险的购买服务。以下是一些常见的保险公司：
1. 中国人民财产保险股份有限公司(PICC)：作为中国最大的保险公司之一，PICC提供全面的雇主责任险保障，包括雇员意外伤害、职业病、工伤等风险。
人保1-6类雇主责任险：
人保1-6类雇主责任险是一款专门为1-6类职业人群出的雇主责任险产品，为了保障员工在工作过程中发生意外伤害或职业病而支付的一种保险。
2. 中国太平洋财产保险股份有限公司(CPIC)：CPIC也是中国领先的保险公司之一，提供雇主责任险的保险产品，旨在保护雇主免受雇员工伤引起的法律责任。
太平洋雇主险轻松保：
太平洋保险公司提供的雇主责任险理赔范围包括：工伤、职业病、意外伤害、疾病等。
3. 中国平安保险(集团)股份有限公司(Ping An)：作为中国最大的保险集团之一，平安保险提供全面的雇主责任险保障，包括雇员意外伤害、职业病、工伤等风险。
平安雇主责任险2023版：
平安财雇主责任险2023的投保方式灵活，保单优惠活动多，保额也够高，又是大公司承保，不管是保障力度还是服务上都是很不错的，是一款性价比非常高的雇主责任险产品，很值得各大中小企业考虑投保。
4. 中国人寿保险股份有限公司(China Life)：作为中国最大的人寿保险公司之一，中国人寿也提供雇主责任险的购买服务，旨在保护雇主免受雇员工伤引起的法律责任。
中国人寿雇主责任险：
中国人寿雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任。
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