每年最高省30%
一、华泰雇主责任险2023版怎么样?保什么?投保规则
承保年龄：16-65岁
起保人数：5人起保
保障期限：1年
职业类别：1-4类
生效日期：T+4日
保障额度：10万-50万
保障区域：全国(不含港、澳、台、西藏、新疆)
保全规则：仅支持线下保全，换人率为90%，若被保人出现出险或理赔的情况下不支持保全操作(含换人、批减)营业执照照片+《投保人声明》盖章扫描件+人员清单(姓名/身份证/最高风险工作内容-表格版最好)
二、华泰雇主责任险2023版多少钱一年?扩展24小时保障要多少钱?
三、华泰雇主责任险2023版好不好？值得投保吗?6大亮点分析
1、保险责任非常丰富：
华泰雇主责任险2023版的保险责任非常丰富，除了基础的意外伤害、意外医疗、住院津贴、误工津贴之外，还增加了法律费用补偿，而且可以扩展职业病保障/特殊天气保障/就餐时间保障/运动或娱乐活动保障/上下班途中保障以及海外出差意外保障等，等于给工人买了一份豪华综合保险，可提升雇员的忠诚度，也能减轻老板的用工风险，工人出险，保险公司替老板赔。
2、全国企业都能投保：
华泰雇主责任险2023版的投保限制很少，全国的大小企业都能投保(港澳台、西藏、新疆除外)，最低5人就可以投保了，仅限1-4类职业投保，T+4日生效。
3、医疗报销0免赔额：
常规的雇主责任险在工伤医疗费报销方面，都会设置个100元、200元免赔额，也就是说超过免赔额的部分才能报销，低于免赔额的不报销。但是华泰雇主责任险2023版明确承诺，医疗报销0免赔额，100%报销，限社保范围内。
4、住院+误工双重补贴：
华泰雇主责任险2023版在津贴给付方面超级给力!
其他雇主责任险，一般有住院津贴，就没有误工补贴了，而且一般最长只能补贴180天，最多补贴1.8万;
但是华泰雇主责任险2023版，不仅住院津贴和误工补贴可以叠加领取=领双倍，而且住院+误工都可以给付最高365天补贴，相当于累计最多可补贴7.3万，很明显领的更多。
5、保险公司出钱打官司：
很少有雇主责任险包含法律诉讼费用的，但是华泰雇主责任险2023版明确承诺可以保“法律诉讼费用”，因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔15万元。
6、保障雇员24小时意外：
意味着无论是不是工作时间，只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔，24小时全天覆盖。
①员工或工人在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，可赔;
②员工或工人在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，可赔。
③员工或工人在工作时间或工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，本身就可以赔。
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