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社保，全称社会保险，是一种为了保障人民在遇到养老、失业、疾病、工伤、生育等风险时，能够得到必要的经济补偿和医疗服务而建立的一种社会保障制度。社保是法律规定强制缴纳的项目，公司或者个人不交社保是违法的行为。
根据《社会保险法》，我国目前开展的社会保险主要包括以下五种：
养老保险：养老保险是为了保障城镇职工和城乡居民在达到法定退休年龄后，能够领取基本养老金和享受相关服务而建立的一种社会保险制度。养老保险由个人和单位(或政府)共同缴费，实行个人账户和统筹基金相结合的方式。
医疗保险：医疗保险是为了保障城镇职工和城乡居民在患病或受伤时，能够得到基本医疗服务和费用报销而建立的一种社会保险制度。医疗保险由个人和单位(或政府)共同缴费，实行个人账户和统筹基金相结合的方式。
失业保险：失业保险是为了保障城镇职工在失去工作时，能够得到基本生活费和就业服务而建立的一种社会保险制度。失业保险由个人和单位共同缴费，实行统筹基金的方式。
工伤保险：工伤保险是为了保障城镇职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，能够得到医疗救治、经济补偿和职业康复等待遇而建立的一种社会保险制度。工伤保险由单位单独缴费，实行统筹基金的方式。
生育保险：生育保险是为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗服务而建立的一种社会保险制度。生育保险由单位单独缴费，实行统筹基金的方式。
根据《社会保险法》，参加社会保险应当按照规定缴纳社会保险费。不同的参保对象需要交纳不同的项目：
城镇职工：应当参加养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险。其中，养老、医疗、失业三种由个人和单位共同缴费，工伤、生育两种由单位单独缴费。
城乡居民：应当参加养老、医疗两种社会保险。其中，养老、医疗两种由个人和政府共同缴费。
灵活就业人员：应当参加养老、医疗两种社会保险。其中，养老、医疗两种由个人和政府共同缴费。
社保的缴费比例和基数是根据不同地区的规定而有所差异的，一般以当地的平均工资或者最低工资为参考。具体的缴费标准和办法可以咨询当地的社保机构或者单位的人力资源部门。
社保作为一种社会保障制度，对于参保人员和社会都有很多好处，主要包括以下几点：
保障基本生活：社保可以为参保人员在遇到养老、失业、疾病、工伤、生育等风险时，提供一定的经济补偿和医疗服务，保障他们的基本生活水平和健康状况，减轻他们的经济负担和心理压力。
促进就业和消费：社保可以为参保人员提供就业服务和培训，帮助他们提高就业能力和竞争力，增加就业机会和收入水平。同时，社保也可以增加参保人员的预期收入和消费信心，激发他们的消费需求和消费能力，促进经济增长和社会稳定。
调节收入分配：社保可以通过对不同收入水平的参保人员实行不同的缴费比例和待遇标准，实现收入的再分配，缩小收入差距，增加社会公平和正义。
促进人口政策：社保可以通过对生育行为给予一定的经济补偿和医疗服务，鼓励符合国家政策的合理生育，控制人口数量和质量，优化人口结构。
