每年最高省30%
社保是一种社会保障制度，旨在保障参保人员在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本权益。社保费用由参保人员和所在单位共同承担，按照一定的比例和基数进行缴纳。不同地区的社保政策有所差异，本文将介绍上海市的社保缴费情况。
①上海市社保缴费基数
社保缴费基数是指参保人员按照其上一年度的平均工资水平确定的缴费金额，一般有一个上限和一个下限。上海市每年根据城镇单位就业人员的平均工资水平调整社保缴费基数。2023年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限为36549元/月，下限为7310元/月。
②上海市社保缴费比例
社保缴费比例是指参保人员和所在单位各自承担的社保费用占总额的百分比。上海市的社保缴费比例包括以下几项：
· 养老保险：企业缴纳比例16%，个人缴纳比例8%2;
· 医疗保险：企业缴纳比例10%，个人缴纳比例2%2;
· 失业保险：企业缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%2;
· 工伤保险：企业缴纳比例0.16%-1.52%，根据行业风险等级划分，个人不需要缴纳;
· 残疾人就业保障金：企业负责1.5%，个人不需要缴纳。
根据上述的基数和比例，可以计算出上海市社保公司和个人各自需要交纳的金额。以2023年7月1日起的最低基数7310元/月为例，每个月的社保费用为2833.36元/月，其中企业缴纳2065.81元/月，个人缴纳767.55元/月。以2023年7月1日起的最高基数36549元/月为例，每个月的社保费用为14166.68元/月，其中企业缴纳10299.49元/月，个人缴纳3867.19元/月。
由于2024年的社保缴费基数尚未公布，无法准确计算出具体的金额，但可以根据历史数据进行估算。假设2024年的社保缴费基数按照5%的增长率调整，则最低基数为7675.5元/月，最高基数为38376.45元/月。按照这样的基数，每个月的社保费用分别为2975.03元/月和14874.51元/月，其中企业分别承担2169.11元/月和10814.46元/月，个人分别承担805.92元/月和4060.05元/月。
注意事项
在缴纳社保时，需要注意以下几点：
确认自己的工资基数和社保缴纳比例是否符合规定。如果不确定，可以咨询公司的人力资源部门或财务部门。
不要为了少缴社保而故意降低工资基数或者少报收入。这样做不仅会影响自己的权益，还会影响公司的正常运营。
如果公司没有按照规定缴纳社保，可以向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。
在查询社保缴纳记录时，可以通过上海市人力资源和社会保障局官网、APP、微信小程序等渠道进行查询，确保自己的权益得到保障。
总结
上海市社保公司和个人各交多少钱，取决于参保人员的工资水平、所在单位的行业风险等级、社保缴费基数和比例等因素。参保人员可以根据自己的实际情况，查询当地的社保政策，了解自己和单位的缴费情况，合理安排个人和家庭的收支计划。同时，参保人员还可以享受一些优惠政策，如长处方、异地结算、互联网结算等，提高就医和用药的便利性和效率。
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