每年最高省30%
购买雇主责任险的划算方法有：
·根据企业的实际情况，选择合适的保额和赔偿限额，避免过度保障或不足保障；
·比较不同保险公司和产品的保障范围、责任免除、赔付条件等条款，选择性价比高的产品；
·关注保险公司的信誉、服务质量、理赔速度等因素，选择可靠的合作伙伴；
·定期评估企业的用工风险和保险需求，及时调整保险方案，优化保费支出。
泰康雇主责任险2023版：
1、投保年龄：16-65岁，61-65周岁占比不超10%，超过60岁（含），各项责任限额为50%
2、投保人数：3人起保
3、新单生效：T+2
4、保全生效：T+1
5、医疗费：200免赔，赔付比例为100%
6、误工费：100元/天，3天免赔，单次不超90天，累计不超180天
7、住院津贴：100元/天，3天免赔，单次不超90天，累计不超180天
8、猝死：承保被保险人雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡（既往症原因除外），本保单项下雇员赔偿限额不超过30万
9、伤残标准：可选工标10级5%或10级10%
10、可扩展24小时意外：每人死亡伤残、医疗费和误工费赔偿限额与主险责任限额相同
泰康雇主责任险2023版产品优势：
√最高保额达100万
√人资、劳务均可做
√支持年缴与月缴
√可投保附加24小时人身意外伤害扩展保险
雇主责任险是一种保险产品，旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或生病而导致的法律责任索赔。对于雇主来说，购买多份雇主责任险是有用的。
首先，购买多份雇主责任险可以提高保险覆盖范围。每份雇主责任险都有一定的保额限制，如果只购买一份保险，可能无法覆盖所有潜在的风险。而购买多份保险可以增加保额，确保在发生意外事故时能够得到充分的赔偿。
其次，购买多份雇主责任险可以分散风险。在雇主责任险中，每个员工都被视为一个独立的风险单位。如果只购买一份保险，当发生多起事故时，可能会超出保险的承保范围。而购买多份保险可以将风险分散到不同的保险公司或保单中，降低雇主承担的风险。
此外，购买多份雇主责任险还可以提高雇主的声誉和竞争力。在现代社会，雇主责任已经成为了一个重要的社会责任。购买多份雇主责任险表明雇主对员工的关心和保护，有助于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀的员工。
总之，购买多份雇主责任险对雇主来说是有用的。它可以提高保险覆盖范围，分散风险，并提高雇主的声誉和竞争力。因此，雇主应该根据自身的需求和风险情况，合理购买适量的雇主责任险。
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