每年最高省30%
雇主责任险是一种为雇主提供工伤赔偿保障的保险产品，不同的保险公司和方案可能有不同的保费和责任范围。保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。但是，这个价格也会受到行业类别、员工职业、伤残赔偿比例、医疗费用、误工费等因素的影响。
产品推荐：平安无忧保团体意外险（1-5类）
投保年龄：16-65周岁的雇员；
起保人数：最低3人起售，可保高空；
覆盖职业：1-5类职业，含高空责任；
保障期限：支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年；
生效时间：T+1，全线上投保/批改、免核保；
最高保额：1-2类最高100万，3-4类最高80万，5类（含高空）最高60万；
基本保障 ：意外身故残疾+意外医疗+意外住院津贴，额度可选1-100万/人。
报销比例：身故保险金一次性给付，残疾保险金按等级理赔，医疗保险金和津贴100%给付。
1、无理赔门槛
①医疗报销：一般别的公司会设置100元免赔额，但是平安无忧保不设免赔额，100%报销，1元都报的那种。
②津贴给付：一般别的产品都会设置3-5天免赔期（就是不赔，超过的天数才赔），但是平安无忧保仍然是0免赔期，住院一天都补贴。
2、支持短期投保
平安无忧保团体意外险，支持短期保单，可选6、7、8、9、10、11个月保单，也可以选择一年的保单，自由选择。需要短期工程团体意外险的，可以优先考虑平安无忧保。
3、可以保高空作业
平安无忧保团体意外险，可以承保5类职业的高空作业风险，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，从业过程中需做好安全措施。
雇主责任险的保额是指保险公司对每位员工的身故、伤残责任的最高赔偿限额。
如果您购买了100万的雇主责任险，那么当您的员工因工作原因身故时，保险公司能赔偿多少钱呢？
这要根据您所在地区的《劳动法》和《工伤保险条例》的规定来确定。
一般来说，当员工身故时，企业需要向员工家属支付以下三项费用：
·一次性工亡补助金：按照当地上年度职工月平均工资乘以20倍计算；
·丧葬补助金：按照当地上年度职工月平均工资乘以6倍计算；
·供养亲属抚恤金：按照当地上年度职工月平均工资乘以被供养人数计算，每月支付至被供养人死亡或者丧失被供养资格为止。
如果您购买了雇主责任险，那么保险公司会根据您投保的保额和实际发生的费用，向您或员工家属赔偿相应的金额。
但是，保险公司的赔偿金额不会超过您投保的保额，也就是100万。
如果您对平安无忧保团体意外险（1-5类）感兴趣，或者想要了解其他产品，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！
