一、雇主责任险在哪里买?
1、线上购买
想要购买雇主责任险,可以在线上购买,比如说各个保险公司的官网、公众号以及第三方合作平台等。网上购买需要有一定的投保经验,这样才能选购到适合自己的雇主责任险,盲目投保可能会对购买的保险不满意。
2、线下购买
雇主责任险还可以在线下购买,各大小保险公司线下都有设立营业网点,我们可以带着身份证到就近的营业网点,向工作人员说明自己的需求。工作人员会根据需求推荐雇主责任险产品,并且进行详细的介绍,同时指导我们成功投保,非常适合没有投保经验的人。
二、雇主责任险线上投保怎么投?
雇主责任险的线上投保并不复杂,企业主或者相关负责人可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买雇主责任险。购买流程如下:
1、在保险公司选择需要投保的雇主责任险;
2、按照投保页面提示提供相关材料,例如单位名称和单位的证件号码、员工的姓名与身份证号码;
3、按照页面提示支付保费;
4、最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。
(图片来源于摄图网)
三、雇主责任险怎么买?多少人起买?
目前,雇主责任险一般要求公司或个体经营者至少有三人至五人以上的员工才可以购买,所以如果员工没有这么多人的话,将不能购买雇主责任险。
四、雇主责任险购买需要注意什么?
1、伤残比例
不同产品的对伤残的赔付比例不同。不同的赔付比例,相同的伤残等级,理赔金额相差很大!
建议优先选择10%起赔的责任。
2、工伤医疗
员工因工受伤的医药费也是可以通过雇主责任险进行报销的,社保险报销后,继续报销。
(1)免赔额:相当于医保中起付线,越低越好,最好是0元免赔;
(2)赔付比例:赔付比例越高越好,最好是100%;
(3)赔付范围:最好可以社保外用药,社保内医疗项目范围限定越少越好;
(4)就诊医院:一般限定二级以上公立医院,更好的产品包含社区医院。
(5)住院津贴:一般为每天赔付100元/200元,一次最长90天,最高180太难。
3、误工费
误工费标准,覆盖员工的薪酬标准即可,如100元/天,或200元/天;
免赔天数,优先选0天免赔;
最长赔付天数,常见的是90天、180天,越长越好。
4、扩展责任
大多数雇主责任险都可以附加24小时意外:非工伤造成的意外身故、伤残也能赔付:
一次性伤残就业补助金:工伤后,若企业与员工解除劳动合同按《工伤条例》应当赔付给员工的费用。
法律诉讼费用:用工伤导致的法律诉讼费用。
其他责任:
√ 法定传染病死亡赔偿,例如新冠
√ 救护车费用
√ 转住院交通食宿费
√ 康复器具费
拓展24小时意外建议优先选择,员工在上下班路上发生意外也有保障,可大大避免后期不必要的纠纷。
其他挑选可根据需求自己确定。
5、增减员灵活度
如果企业人员流动性大,增减员工要把及时握时间节点,避免出险新员工不在保,辞职员工占用保费的情况。
要注意这些要点:
1、减员是否有比例限制:有的保单减员不允许超过总人数的50%;
2、减员的费用计算:是按实际天数,还是按月计算,优先按天计算;
3、增减员手续便利性:有些线上可以完成,有些需要线下邮寄;
4、增员生效日期:最好是当天24时后生效,T+1/T+3次之;
优先选择减员没有人数限制,按天计算,最好线上可操作,次日生效的。
五、雇主责任险产品推荐:平安雇主轻松保2023
投保规则:
承保年龄:16-65周岁
最低起保人数:5人起投(总人数)
投保时效:投保、批改最快T+1
保险期限:支持4/5/6/9/12个月
保额:10-100万
承保地区:全国
保障责任:
1、死亡、伤残:保额可选10万-100万。
2、医疗费用(社保):保额可选1万-10万、独立限额;0免赔,100%赔付。
3、误工费:100元/天,单次90天,累计最高180天 免赔5天
4、住院补贴:100元/天,单次90天,累计最高180天 免赔5天
5、境内公出附加险条款:限额同主险
6、上下班途中条款:限额同主险
7、就餐时间扩展条款:限额同主险
产品特色:
1、保额高,保障全面
雇主责任最高可选100万保额,雇员医疗费用最高可达10万。
2、可保5类职业
保障方案丰富,5类职业意外伤害保额最高可达80万元
3、含扩展责任
附加境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款和24小时扩展条款,全面保障企业用工责任。
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