每年最高省30%
工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿责任。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人进行追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
图片来源于摄图网
购买短期工地工人意外保险有多种途径。
首先，可以通过保险公司直接购买。许多保险公司都提供这种保险产品，可以通过电话、网上或者到保险公司的营业网点购买。
其次，一些劳务公司也会为工地上的临时工人购买意外保险，工人只需要在入职时填写相关信息即可享受保险保障。
此外，一些工地也会与保险公司合作，为工人购买保险，工人只需要缴纳一定的费用即可。
工地短期工保险多少钱视具体情况而定。
短期工地工人意外保险的费用根据不同的保险公司和保险产品而有所不同。一般来说，保险费用会根据工人的工种、工作环境、工作时间等因素进行计算。通常情况下，保险费用会根据每万元保额收取一定的费用，费用越高，保额越高，保障范围也就越广。此外，保险费用还会受到工人的年龄、健康状况等因素的影响。因此，具体的保险费用需要根据个人情况来确定。
短期工保险推荐：泰康团体意外险2023保险
承保职业多：可保1-6类职业
投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力：意外医疗费用0免赔
起投人数少：最低3人起投
最高保额优：1-4类职业可保100万
1、最短一个月也能保
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
2、最高支持65周岁投保
在投保年龄上，16-65岁，均可承保。职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
3、保额最高可达100万
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择(从10万-100万不等)，最高可以给付100万，额度够用。在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
4、保障全，实用性非常强
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
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