每年最高省30%
雇主责任险和团体意外险是两种不同类型的保险，各有其特点和适用场景。具体选择哪个保险产品，要根据个人或组织的具体需求和情况来决定。
1. 雇主责任险：主要用于保护雇主及其员工，在工作过程中发生的意外事故所带来的责任和经济损失。通常包括工伤、职业病等相关风险。雇主责任险通常是根据员工工龄、职务、所在行业等因素来确定保费。如果组织或企业有大量雇员，并且工作环境较危险，雇主责任险则更适合，因为它可以保障雇主及员工在工作中的意外伤害和疾病风险。
2. 团体意外险：主要为一个群体提供保障，保障范围通常包括意外伤害、意外身故和意外伤残等。团体意外险通常可以适用于公的员工、社团、团体学生等组织。其保费通常基于被保险群体的人数、年龄等因素来确定。如果组织或企业的员工工作环境相对较安全，雇员人数较少，或者需要为员工提供一定程度的保险保障，团体意外险可能更适合，因为它具有保障一定规模群体的特点。
产品推荐：泰康团体意外险2023版
承保职业多： 可保1-6类职业
投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力： 意外医疗费用0免赔
起投人数少： 最低3人起投
赔付比例高：
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择（从10万-100万不等），最高可以给付100万，额度够用。
在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
保障责任全：
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。
对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
可短期投保：
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
雇主责任险和团体意外险是两种不同的保险产品，它们的保障范围、保费计算和法律效力都有所区别。一般来说，雇主责任险的保费会比团体意外险的保费更高，但是它也能更好地保护雇主的利益，规避用工风险，稳定企业经营。团体意外险的保费相对较低，但是它只能作为员工的一项福利，不能免除雇主的工伤责任。
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