每年最高省30%
雇主险和意外险的不同可以从以下角度来看：
1、从保障内容方面来看
雇主责任险提供的保障内容是雇员因工受到伤害，依法应该由被保险人承担的赔偿，保险公司按照合同约定负责赔偿给企业。涉及到的保障范围包括了意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴、误工费、法律费用、伤残补助以及职业病，更加贴近工伤赔付的标准，可以更好地保障雇主的利益。
而意外险，主要是指的团体意外险，主要保障的是员工个人，赔付的内容是直接给到员工本人的，保障内容有意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴，参照的是商业保险伤残鉴定标准，不包含职业病、误工费和法律费用的赔付。
2、从保险的作用方面来看
雇主责任险的保障范围是以法律法规为基础，受益人是公司，保险赔款是转入到公司账户，可以很好的转移企业因员工意外事故导致的赔偿风险。
而团体意外保险的投保对于员工来说，是属于福利性保险，保险赔偿是转入到员工或亲属账户的，但是无法减免企业需要承担的经济赔偿责任，一旦发生死亡或伤残的时候，员工或家属在获得意外险保险赔偿的同时也可以要求企业赔偿一笔保险金的。
1、营业网点购买
购买时选择一家可靠的保险公司，可以到就近的营业网点选购投保。需要带上公司营业执照、员工身份证等资料，向营业网点的保险经纪人说明来意及需求，保险经纪人会推荐相关意外险产品，如果觉得合适就可以签订合同购买。
2、网上购买
公司的意外险还可以在网上购买，选择自己信得过的保险公司，在网页上打开该公司的官方网站，在首页上搜索“团体意外险”，了解对比选择好产品。然后根据页面提示填写投保员工人数、名单、身份证号码、工种等相关信息，并且上传营业执照后购买即可。
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