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一般来说，小包工头可以给工人购买团体人身意外伤害保险、雇主责任险、团体健康险。具体如下：
1、团体人身意外伤害保险
团体人身意外伤害保险可以保障工人在工作时突发意外事故导致的身故、伤残或医疗费用，与个人意外险相比，团体意外险更关注于群体的工作特性，能针对团体的人员需求，为其提供个性化的保障，且保费成本更低，不过这种保险个人无法购买，通常由企业、学校、机关等机构为员工投保，因此小包工头只有用建筑公司的营业执照才能为工人投保团体意外险，还有一点要注意的是，有些团体意外险会对投保人数有限制，比如不少于50人等。
2、雇主责任险
雇主责任险可以保障雇佣人员在从事保险合同载明的相关工作时，如果发生保险事故，按照法律规定，本该由雇主承担的赔偿责任可以由保险公司来理赔，对于小包工头来说，可以有效降低自己的风险负担，还能为工人提供必要的保护和赔偿。
3、团体健康险
比如团体重疾险、医疗险等等。
如果小包工头不知道如何选择的话，可以拨打各大保险公司的电话咨询合适的产品，也可以通过保险代理人或产品经纪人了解，不清楚的地方还可以进入保险公司的官网查询产品的保障内容以及相关合同条款，进而选择合适自己的产品。
如果小包工头是挂靠在有营业执照的建筑公司的话，就可以使用建筑公司的营业执照，来为工人购买团体意外险。
如果大家只是带班的小包工头没有营业执照的话，就可以以工人个人的名义来购买高风险职业意外险等。
推荐产品：平安无忧保团体意外险
1、3人起投，支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年投保;
2、支持1-5类职业最高100万，可保高空;
3、支持人力资源公司、劳务派遣公司、个体工商户投保;
4、在线投保及保全、在线理赔、全国平安通赔。
1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
(行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%)
3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。
4、住院津贴补贴：工人因工伤暂时不能工作，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
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