每年最高省30%
雇主责任险的价格，并不是固定的，且通常是一单一议，因为影响费率的因素主要有如下几个方面：
1.公司员工构成中的工种的职业风险级别
例如办公室员工的风险级别较低，而操作工人、安装工人的风险风险级别则较高，如果涉及有高空作业或海上作业或者工作环境恶劣的员工风险级别更高。贵司的工种风险级别会影响到保险公司厘定费率的。
2.公司的人数规模和年薪的高低
雇主责任险中的病假期间工资和身故、伤残金的赔付金额是和工资挂钩的，所以申报的工资的高低也会直接影响到费率的厘定。
3.过往的工伤案件出险及理赔情况
对于过往出现过工伤索赔的情况，保险公司在厘定费率时也会参考这部分信息的。工伤案件出现得多，费率自然会更高。
4.保单保额的设定
雇主责任险的保费计算公式是：申报的年薪*费率=保费。
费率的厘定主要会参考以上提及的几方面，根据我们的经验，如果一家公司员工构成主要是办公室人员内勤人员，加小部分销售的话，费率在0.25%左右，费率的调整会根据公司人数规模和工资总额上下浮动。
例如，30人规模，年薪总计2千万的投资型公司，费率为0.18%，年保费预计为36,000元。
又例如，10人规模，年薪总计为200万的教育中介公司，费率为0.3%，年保费为6,000元。
再例如，一家制造型企业，办公室员工62人，车间工人67人，保安清洁工7人，年薪总额1千万，费率0.28%，年保费为28,000。
具体报价和条件要根据实际提供的资料，和保险公司商议。
介绍产品：泰康在线雇主险1-5类是泰康在线承保的一款雇主险产品，支持16到65周岁人群投保，保费95元起，最高保额达100万。
1、生效时间：最早T+2生效。
2、保单保全：已发生理赔的人员不可以被替换和批减。保全次日生效。
3、年龄结构：本产品3人起保，投保年龄：16-65周岁;61(含)-65周岁(含)占比不得超过总投保人数的10%，若雇员年龄超过60岁(含)，各项责任限额为50%。
4、行业限制：仅承保1-5类职业，5类职业雇员每人伤亡责任限额最高可投50万。
5、可选附加险：附加24小时人身意外伤害扩展保险，费率*1.15。误工费用和住院津贴，50元/天、100元/天、150元/天可选。
6、本产品将职业分为1-5类，其中4类涉高职业按照5类价格投保。
7、保险人/投保人关键字名称限制字眼：“造船”“船舶维修”“船舶修造”“船舶工程”“船务”“重工”“钢绳”。
1、最高保额达100万
泰康在线雇主险1-5类可承保1-5类职业，最高保额达100万，还可做短期方案，可以说是为企业转嫁风险的好工具。
2、人资、劳务均可做
泰康在线雇主险1-5类人资、劳务均可做，还可选附加险，附加24小时人身意外伤害扩展保险。
3、支持年缴与月缴
泰康在线雇主险1-5类支持年缴与月缴，投保人可以根据自身经济情况灵活选择。
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