每年最高省30%
作为管理人员，小包工头有义务和责任给工人提供相应的人身保障，这样不仅能保护工人，其实对自己而言也是一种保护。根据《劳动法》规定，用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿。虽然我们买的社保里已经包含了工伤保险，但工伤保险只能转移部分风险，而小包工头还要承担其他的责任，比如医疗费、护理费、误工费、身故赔偿金等。
举个例子：
2023年内蒙古阿拉善左旗露天煤矿发生坍塌事故，该事故共造成了53人死亡。相关企业不仅要解决受伤工人的医疗费用、护理费用以及营养费;还要负责死亡工人的经济赔偿，这些费用都是社保工伤保险无力承担的。因此小包工头很有必要给工人买商业保险，做好人身保障，否则在发生意外事故后，砸锅卖铁也可能无力支付赔偿金。
小编比较建议小包工头买雇主责任保险和团体意外险。
图片来源于摄图网
1. 报案：当临时工发生意外事故时，首先需要及时向保险公司报案。报案时需要提供相关的证明材料，如事故发生地点、时间、受伤情况等。
2. 理赔审核：保险公司会对报案进行审核，核实事故的真实性和赔付的合理性。在此过程中，保险公司可能会要求临时工提供更多的证明材料，如医疗证明、工资收入证明等。
3. 赔付决定：一旦保险公司审核通过，确认赔付的合理性，就会做出赔付决定。赔付金额将根据事故类型和保险合同约定来确定。
4. 赔付款项发放：保险公司会将赔付款项直接发放给临时工或其指定的受益人。赔付款项可以用于支付医疗费用、丧葬费用、残疾补偿金等。
如果小包工头是挂靠在有营业执照的建筑公司的话，就可以使用建筑公司的营业执照，来为工人购买团体意外险。如果大家只是带班的小包工头没有营业执照的话，就可以以工人个人的名义来购买高风险职业意外险等。
团体意外险推荐：泰康团体意外险2023版
1-3类的人群投保10万保额，保费70元，投保100万保额，保费603元;
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① 保障责任全：
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
② 赔付比例高：
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择(从10万-100万不等)，最高可以给付100万，额度够用。在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
③ 承保范围广：
在投保年龄上，16-65岁，均可承保。职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④ 可短期投保：
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
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