每年最高省30%
雇主责任险的保障范围包含以下内容：
1、伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的标准文件确定伤残等级而支付相应赔偿金。
2、死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
3、误工费用：保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
4、医疗费用：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费。
雇主责任险真正的解决了企业对其员工的赔偿的责任风险。对于企业的员工来说，相当于企业给员工所购买的一份保障。而对于短期工、小时工、学生工、等一些比较短期的岗位，那么企业不需要缴纳社会保险的用工形式，就可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。
第1款：泰康雇主责任险
1-4类保额100万，5类50万
人资劳务公司均可保，拒保地区少
保障期限灵活可选（月单季单年单自由选）
第2款：中银1-6类雇主责任险
除了海上、地下矿工、采石、隧道、高风险运动，所有职业均可承保
除天津/新疆/西藏地区，均可投保
不限人资劳务个体工商户，均可投保
高空无限制，无高空证作业证免赔25%
第3款：中意雇主责任险B款
人资劳务公司专项雇主产品
1-4类可投保 最高保障80万
按月投保，保洁、保安均可保
第4款：都邦高额雇主责任险
地区专项共保版雇主
1-6类可承保，6类保障80万
扩展24小时意外保障
职业范围承保广
第5款：人保雇主责任险
1-4类保额100万，5类80万
职业宽松，高空外墙清洗人员亦可保
扩展24小时意外，高空亦可保
1.低保费高保额
雇主责任险便宜。如果买100万，就要多交500-900元的溢价。不同的保险公司价格可能略有不同。按年投保会更划算。当然也可以按月发放，随时增员减员，灵活方便。
2.税收激励
雇主责任险保费可计入企业生产成本，降低企业纳税成本。
3.全面担保
雇主责任保险可以弥补工伤保险的不足。雇主责任险可以覆盖工伤保险不覆盖的部分费用，如住院治疗的伙食补助费、异地就医的交通住宿费、因伤治疗期间生活不能自理的护理费等。
4.工伤保险的补充
有效弥补工伤保险补偿不足的问题，覆盖实习生、试用期和不能参加工伤保险的退休职工。
5.保护雇主的权益
从雇主权益的角度来看，雇主责任险可以将企业应该承担的责任风险转移给员工，彻底解决企业的需求。
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