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一、什么是日保型雇主责任险?
日保型雇主责任险是一种特殊的雇主责任险，它是根据员工的工作日来计算保费的，而不是按照年度或月度来计算。这种保险适合一些有临时工或季节性用工需求的企业，可以灵活地根据员工的实际工作时间来购买保险，节省保费支出。
日保型雇主责任险的保障范围和普通的雇主责任险一样，都是承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在雇受期间从事保单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，据根法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
二、日保型雇主责任险靠不靠谱?
日保型雇主责任险是一种根据员工的工作日来计算保费的雇主责任险，它有以下几个好处：
1、可以帮助老板节省保费支出，适合一些有临时工或季节性用工需求的企业。
2、可以转嫁企业的用工风险，完善企业风险管理体系，减少与员工的沟通成本和维权纠纷。
3、可以作为员工福利计划的一个组成部分，提高员工福利，为企业留住人才。
4、可以补充工伤保险的不足，承担部分赔偿责任，特别是评残为五级以上的情况。
5、日保型雇主责任险是商业保险，手续简单，赔付速度快，有助于减少矛盾摩擦。
综上所述，日保型雇主责任险是一种靠谱的保险产品，可以帮助企业主规避风险，提升竞争力。
三、日保型/按日投保的雇主责任险在哪买?
产品推荐：平安临工保百万意外险
承保公司：中国平安财产保险股份有限公司
2022年，平安财险保费收入达2220.6亿元，位列全国财险行业第二名，旗下43家分公司及2,810余家中心支公司、支公司、营销服务部及营业部为全国客户提供有温度的金融服务。
根据2022中国保险公司市场价值排行榜，平安集团是排名在“第1位”，市场价值7995亿元，其中平安财险是排名在“第9位”，市场价值1479.01亿元。
根据2023年第1季度的报告显示，平安财险的核心偿付能力和综合偿付能力分别是171.6% 和211.7%，说明平安财产赔钱能力很足，投保客户也可以更安心。
四、平安【日保型/按日投保】的雇主责任险多少钱一个人?
五、平安“日保型/按日投保”的雇主责任险怎么理赔?
如果在保险期间，被保人员工/工人遭受工伤意外，且因该意外事故住院治疗、或伤残、或身故，保险公司都会按约定100%报销医疗费和提供1-10级保险金补偿，帮助老板承担应赔责任，减轻老板的用工风险。
平安日保型/按日投保雇主责任险的理赔电话为95511，二十四小时在线办理理赔，如有员工出险，务必第一时间打电话报案，客服会提醒您要准备什么理赔材料。
以上就是“日保型雇主责任险”的相关介绍，如果您对“平安临工保”感兴趣，想了解更多，可以点击“立即咨询、免费获取方案”，会有专业的保险顾问一对一免费服务!
