每年最高省30%
实习生是刚步入职场的年轻人，由于经验不足和工作环境不熟悉，更容易遭受意外伤害；而外勤、短期工则由于需要外出奔波，遭受意外的可能性也不小，万一遭遇意外伤害，意外保障又不足。
那么企业单位该如何为外勤员工、实习生、短期工等购买适合的意外险？有哪些需要注意的事项？要多少钱一年？、
（1）保障内容需要包含：意外伤害（意外伤残、意外身故）保障、意外医疗保障、意外住院补贴保障
（2）职业是否承保：职业是否承保，可以点击职业表进行查看，或者咨询在线客服。
（3）仔细阅读：投保须知、免责条款、保单条款等
我们以泰康在线最新升级推出的泰康团体意外险2023版为例，可保1-6类职业，最高支持65周岁投保，3人成团起投，意外医疗0免赔100%报销，还支持短期投保，最短可1个月起保。
承保职业多：可保1-6类职业
投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力：意外医疗费用0免赔
起投人数少：最低3人起投
最高保额优：1-4类职业可保100万
泰康团体意外险2023版报价明细表：
产品优势：
1、最短一个月也能保
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
2、最高支持65周岁投保
在投保年龄上，16-65岁，均可承保。职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
3、保额最高可达100万
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择（从10万-100万不等），最高可以给付100万，额度够用。在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
4、保障全，实用性非常强
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
如果您对2023短期团体意外险感兴趣，想要获得详细报价和投保方案，或者想要了解其他产品，都可以在本页面点击“立即咨询”，在线留下您的联系方式，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务！
