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公司购买雇主险会更适合
雇主险是公司购买的商业保险，当雇员发生意外伤害，或者罹患职业疾病导致的死亡或伤残，可以通过雇主责任险来进行赔偿。赔偿范围包含了意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费、法律诉讼费、一次性伤残就业补助金等，公司老板为雇主责任险的保障对象。而意外险的保障对象为公司员工，公司购买的意外险一般为团体意外险，雇主责任险的赔偿范围要比意外险广泛。
1.保险受益人不同：意外险受益人为员工，雇主责任险受益人为企业主。
2.责任范围不同：意外险责任范围为意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴，雇主责任险的责任范围为意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、诉讼费、生活护理费等。
3.赔偿途径不同：意外险是保险公司直接赔偿给员工，雇主责任险是保险公司赔偿给公司，再由公司赔偿给员工。
4.法律后果不同：意外险在对员工进行赔偿后，不能免除雇主对员工应尽的赔偿责任，雇主责任险则是可以代替雇主承担法律风险。
中国人寿雇主责任险2023版
1-2类职业10万保额，一年保费是70元，如果是100万保额，一年保费则是500元;
3类职业10万保额，一年保费是130元，如果是100万保额，一年保费则是1100元;
4类职业10万保额，一年保费是150元，如果是100万保额，一年保费则是1300元;
5类职业10万保额，一年保费是300元，如果是80万保额，一年保费则是2000元;
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-15万。
4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、猝死责任限额：员工或工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
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