每年最高省30%
工人短期险比较合适临时工人配置，因为这些产品的保障期不是很长，又或者是团险，需要雇主投保，采用不记名的方式进行保障。
雇主责任险的保障会更为丰富些，会拓展至误工费、上下班途中的保障或者是限定的活动场所、特殊天气以及住院津贴等等。
这类保险不能个人单独投保，只能由雇主投保，采取不记名的保障对象，即只要在这个雇主手下这个项目内工作，出了事情的工人都可以通过这份保单获得对应的赔付。
个人可投的工人短期一般是意外保障，主要保障就是意外身故、伤残以及意外医疗，可能还有拓展一些猝死保障等。
对于临时工，单位一般为其买雇主责任险或是团体意外险，可有效保障员工因意外带来的损失。
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